我想告诉你，HR不是什么人都可以做的！
无论是教材还是网络，都说新时代的HR和传统的人事不同了，更有技术含量、更系统、对从业者综合能力要求更高。而实际上，在大数人眼里，特别是在同事眼里，HR就是随便什么人都可以...
人力资源HR
用好升值期，成为更好的自己
文|李尚龙 一、年轻时怕寂寞，年老时望独处。 在朋友圈看到一个朋友写了一句话，朋友三十五岁，刚有了孩子，他说：逐渐了解了，为什么许多男人每次回到家，都要在车里坐一会儿...
职场
月薪1W+的工作技巧，就这么简单粗暴
对于职场新人来讲，很多人把工资破万看作近期的奋斗目标。对于刚刚走出校园不久的你，也许每月还为了租金而困扰，也许你的工资还在3-5千挣扎，也许你还没有找到自己真正感兴趣的行...
职场个人管理
躲过五大杀手，创业公司才能活下来
创业公司总是在不断适应变化的市场环境，每天和死亡做抗争。威胁创业公司的五大常见杀手分别是：人员、产品、机会、资金和市场。创业者需要提前做好预测，并且在情况开始恶化之前设法...
创业
一位准离职员工的真情告白，看哭了
前言：为了给HR们普法，大家也是拼了。。。。 亲爱的老板： 您好！ 现在是2016年3月31日凌晨1点钟，大楼里很安静，办公室也只剩下我一人。我刚刚写完一个工作...
企业正确识别核心人才的步骤及方法
引言：企业的核心人才究竟是什么？答案莫衷一是。有人认为企业的核心人才就是企业的高管圈子，或者是领导的心腹，也有人认为是优秀技术人才和销售冠军。核心人才是否永远不变？又是否...
企业管理员工管理
有多少优秀候选人“死”在招聘流程里？
最近听到有关招聘的话题真不少。 小婷告诉我她公司年后新项目上马，于是通知人事部紧急启动招聘任务，小琦为了尽快招聘到人，前后着实忙活了好一阵儿。但让她苦恼的是，现在招聘都...
人力资源招聘
作为一名HR，我拒绝回答这些问题
从事HR的工作久了，周围经常有些朋友找我咨询一些问题，有些真得让我哭笑不得，真把我当砖家了，拿几块出来，抛砖引玉！ 1、“听说你是做HR的，面试时，我多说一些我原来的工...
员工管理制度设计的三条标尺线
没有规矩不成方圆，任何公司在成立之初和运行过程中，制度建设是必不可少的。在员工管理工作中，制定与员工利益有关的规章制度和管理流程时，企业要特别注意掌握好尺度。好的管理制度...
员工管理人力资源
如何在短时间内高效学会任何东西？
成为一名高效率学习者或是自学者需要掌握减少花在书本上时间的艺术。我上学时，除了全日制的上课学习，还要在业余时间经营一家企业，每周写大约7000字的文章，健身以及主持一家演...
个人管理效率