面试时，HR可以这么问离职原因

招聘时，HR几乎都无一例外地询问候选人：“你为什么要离职？”结果候选人会立马不假思索地抛出烂熟于胸的答案，这个答案他在来公司面试之前已经考虑过N多次了，听过太多，是不是感觉发展空间不够啊。到底是不是真话呢？相信你心里也会犯嘀咕。其实，HR不妨换个方式，问他下面几个问题：

1、与上司相处经历：你最不喜欢上一个上司的什么特点？

2、对工作环境的满意度：你在原公司工作时，生活上有哪些不便？

3、对岗位工作本身的满意度：你在原岗位上工作时，从事哪些任务让你提不起兴趣？

4、对团队合作的满意度：在原单位和部门其他团队成员协作时，你经历的最糟糕的一次合作是什么？

不错吧！这就是技巧！

（来源：人力资源研究，文章有修整）