人力资源管理：正确应对员工流动
员工流动一定是非赢即输吗?公司如果不能留住它的员工就一定是输吗? 诚然，员工跳槽后，企业会因为招募、聘用和培训替代者而增加行政费用。这关系还能成为将来公司间业务往来...
企业管理人力资源
你为什么留不住“90后”员工？
当你把思考的角度调整为“我如何能更好地和90后交朋友？这个问题就显得更有建设性了。 我好多次从企业家嘴中得到这样的疑惑：我们公司的那些“90后”真是让我看不懂。以温...
人力资源企业管理90后员工
迥异识人与用人之道
唐太宗李世民与明太祖朱元璋有着不同的认识、用人之道。他们的政绩也说明了不同的识人、用人之道产生的不同效果。 朱元璋用人之道 始焉必以微事可信者言于人主，以探其...
员工激励招聘选拔人力资源企业管理
电信运营商陷“人力困惑”：中高端人才流失 派遣员工裁员
谁也没有想到，一向是“金饽饽”的电信运营商竟然开始头疼“人”的问题。今年初开始，“中高层”“跳槽”等字眼便不断与运营商绑在了一起，进入8月，“中移动裁员30万”的消息又让...
劳务派遣企业管理人力资源
企业成长不可缺少的三种角色
美国管理专家格伯先生在《企业家迷信》中提到，企业中有三种角色，对企业的成长至关重要，他们分别是“企先生”、“经先生”、“技先生”，即企业家、经理人和技术专家。这三种的合理...
企业管理
新老员工工资矛盾如何平衡
案例描述 在"招人难"的大环境下，公司花重金招一批新人进来，这批新人的工资比熬了多年的老员工的工资还要高，于是老员工就不满意了，不是吵着加工资，就是消极怠工，极端的...
企业管理薪资福利
80后不想为你工作的几个原因
当80后和90后走向工作，他们给用人单位的用人理念带来了极大的挑战。作为互联网时代出生的一代，他们的思维模式和行为模式是多么的与众不同，他们标榜个性的同时，又极富创造力。于是...
“海底捞”微信好吃、好看、好玩
海底捞提供微信照片打印服务，这是继免费美甲、擦皮鞋之后的又一个特色服务。不仅引来食客，还增加了海底捞微信公众号粉丝。海底捞信息管理部部长冯海龙说，今年1月份海底捞微信公众...
企业管理企业文化
企业内刊新玩法：向微信大号学习
毫无疑问，微信已经成为现代人获取、分享信息最主要的媒体。在这个大背景下，很多企业也开始考虑如何用微信来服务自己的企业文化工作。如同当年手机报盛行时，很多企业做自己的手机报...
企业文化企业管理
快速学习能力比经验更重要
前几天，我与一位投资人聊天，他关注的一大领域是，基于技术驱动为前提的、对传统行业的改造。我们谈到了他投资的一个项目，易到用车。这是一个利用互联网技术提升商务用车运营效率的...
创业人力资源企业管理