公司换血，裁员如何做？
案例描述 我们是南昌的一家小微企业，员工有三十多人，且基本上都在公司有七年以上的服务时间了。这几年以来，公司几乎没有人员流动，大家都习惯了按部就班，公司效益不见提高，但...
绩效管理企业管理员工辞退
90后，你真的了解他们吗？
你是否还在为不知道如何管理90后而烦恼，认为他们是一群不可救药，高傲自大的小孩，甚至根本不能理解他们的所作所为？近日，百度对90后们进行了一番调研，不知道结果是否能让你有...
90后企业管理
甄嬛获胜的关键是其组织效能
引言：近两年热播的大型古装电视剧《甄嬛传》，想必大家并不陌生。这部出品于2011年，在2012年、2013年雄霸荧幕黄金档及假期连播时间段的大戏，成为又一部重播率极高的电视剧...
企业管理
HR注意：给员工“洗脑”请适度
企业总希望自己的员工忠诚，老板总希望手下更加卖力能干，于是在企业内部培训或者交流中，领导者会刻意强化或弱化某些环节和内容，有意引导员工的价值观走向，俗称“洗脑”。 ...
企业管理员工关系人力资源
洞悉人性，管理者的最高境界
领袖的正能量：真诚和勇气 能够从轮椅上得到最多数人的拥护，富兰克林·罗斯福靠的是坚定的信念、达观的态度、真诚的奉献和敢于尝试一切的勇气。 第一次入主白宫之前，...
看刘邦与康熙如何管理人才！
中国是一个泱泱大国，而现在一个不争的事实是中国没有超级企业，在全球500强排名中，中国的企业挤进前100名的没有，为什么呢？我们的企业为什么不能成长为企业帝国呢？现代西方...
企业管理人力资源
老板的穷人思维，会害死企业！
穷人有穷人思维我们一点都不奇怪，但我见过很多老板也有穷人思维，这种思维说明一个什么问题？说明不是因为你富有，你的思维就是富人思维；也不是因为你现在贫穷，你的思维就是穷人思...
说好的升职加薪呢？
案例描述 我们是江西一家大型的物流集团下属公司，公司有一名入职11年的营业经理，就在今年3月份，集团领导找他谈话，想让他负责运营部门工作，而且承诺了把他的职位提升为副总...
企业管理薪资福利
盘点IT界的大佬们的“奇葩”用人标准
李开复老师曾经说过青年人和创业者这一生至少有两个家，一个是自己的家，就像你今天过节拼命约会的目的，另一个是企业，相比前者标准的随机性，后者的要求更多是一种人生的积累和磨砺...
企业管理招聘选拔
如何才能减少人员流失？
案例描述 我是家电子制造业公司的HR，主要负责公司的招聘这部分。由于企业性质的原因，我们的一线工作主要以85后、90后为主。公司人员的流动性太大了，每个月招聘上来的人，...