腾讯HR告诉你，如何防止三支柱变成三只猪
人力资源三支柱模型，可谓是最近三年在我们人力资源领域最炙手可热的工具模型。 在很短的时间里，三支柱模型被HR们广泛的熟知，也开始有越来越多的企业摩拳擦掌纷纷效仿，这些企...
人力资源
HR怎样避免招错人？
前言:如果招聘到“质量不合格”的员工，麻烦和损失可能成几何级数增长。从发现招聘不力，到被迫再次招聘，企业损失的可不只是几个月的时间和资金，还有组织被腐蚀程度、团队折旧、企...
招聘人力资源
工具箱：培训的47种授课方法
培训的众多方法，为大家做一个简单梳理。 1、讲座、讲授 这种方式是指就某一个事前给定的主题，经过充分准备的口头呈现。如果在培训中使用讲座形式，讲师必须确保说要讲的内容...
人力资源HR培训
人力资源匮乏？这是个伪命题！
导读： 重混的时代已经到来，组织开始云化。不止是小企业在转型云组织，海尔、苏宁、华为、中兴等企业也都在转型云组织，甚至很早就已经成为了云组织，所以，它们才会在互联网的丛...
人力资源人才管理企业管理
赵县就业局招聘会、石家庄市高新区“春风行动”报名通知
2016年春风行动系列招聘活动2月17日在行唐、正定举办首场，之后陆续在多地展开，详情点击。招聘企业涉及制造业、服务业、建筑业、信息产业、纺织业、农林业、化工业等行业，是...
人力资源招聘
招了新人却感觉雾里看花？先看10个问题！
公正的看清一个人本来就是难事，面对一个陌生人更是如此。那么，面试时问了一圈问题的你，怎么通过第一印象迅速做出判断，准确的辨认出面前的这个人是不是自己想要的呢？ 你已经获...
HR：为什么你只是年龄增长，能力不增长？
记得有一本书《毕业五年决定你的一生》，这句话不一定百分之百正确，但还是很有道理的。毕业后工作的前几年对于以后的职业发展，是很重要的，在这五年里，将要决定你的工作领域、形成...
HR人力资源
绩效管理，谁说了算？
我们在日常的人力资源管理实践中，经常听到： “这是你们人力资源部的事，不要找我！” “绩效考核，都是你们人力资源部搞出来，忽悠老板的……” “什么是绩效管理？我的研...
绩效管理人力资源
干货：HR在人才招聘中要运用的“笔迹”分析
前言:随着笔迹分析越来越多地为人们所了解和重视，这项已为国外一些国家所广泛使用的笔迹分析技术在我国的人才招聘中，也开始得到认同和应用。 笔迹分析的基本内容主要包括以下七...
人力资源HR
3年时间，从HR专员到总监的8个心得
作为HR从业者，在公司的最近3年中获得了7次加薪，职位从员工做到了总监，是所在公司员工中晋升最快的人之一。在交流中发现更加优秀的大有人在，却因为没有合适的时机，或者对未来...