经营公司就像种植物，最需要是“短缺元素”
A公司是一家工程公司。它有着很清晰的战略定位：在众多的行业中，它选择了造纸行业作为自己服务的基本行业，因为这个行业有一定规模，未来有相当大的发展空间，而且这个行业中竞争并...
企业管理人力资源
HR必备：人资管理中的10个法律误区
一、以为解除劳动合同经济补偿就是“N+1” “N”是指工作年限，“+1”是指代通知金，很多HR及劳动者一说到解除劳动合同的经济补偿就想当然的认为是“N+1”。实际上，依...
人力资源法律
员工福利要怎么设计，才能花了钱不挨骂？
引言：曾几何时，“将人力资源部炸掉”的呼声让HR们很受伤，一直在为员工服务和谋福利的部门，怎么成了鸡肋？ 福利，是给员工“想要” 当企业在设计薪酬福利的时候，是不...
人力资源员工福利员工管理
为什么中小型创业公司的HR最难做？
很多创业公司在招聘HR时往往存在许多误区，比如对HR的定位不准确，或者认为HR是准入门槛很低的职业，因此对于工作经验和行业背景不设限制。这些都是没有深刻理解HR这个职业造...
人力资源HR
从HR新人到人力总监，一共要走5步
从HR新人到HR总监，你需要怎样的成长路径？这篇文章，带你体验晋升的全过程，给你的奋斗之路一些借鉴。 下面是HR的5个“头衔”显示了HR职位由低到高的发展。假设企业规模...
如何“管理”上级？这是一个有趣的话题
我们每天都在谈论的管理，其实对象就只有两个： 1、下属；2、团队。 大家有没有考虑过，如果让你反向进行管理，去管理你的上级呢，你会怎么做呢？ 事实上，在人力资源领域...
人力资源职场
招一个匹配的人才需要考察哪几个方面？
选人之前，一定弄清楚公司需要什么样子（职位要求）的人，也就是人才与岗位应高度适配性，如图3-1所示。 图3-1应聘者和职位要求匹配图 应聘者与职位要求在知识、性格...
招聘人力资源
李克强答记者问 其中有五大人力资源问题
3月16日（星期三）上午十二届全国人大四次会议闭幕后，国务院总理李克强在人民大会堂三楼金色大厅会见采访十二届全国人大四次会议的中外记者并回答记者提出的问题。 确实有...
人力资源新闻热点
HR，你知道怎么面试一个HR吗？
前言：医者不自医，当HR面试HR如何才能游刃有余HR的正确打（mian）开(shi)方式—— 在成百上千的工种和职位中，HR算是较为特殊的一个。因为从事这份工作的人...
HR人力资源面试
绩效管理是把刀，千万别误伤了自己！
前言：绩效管理推行困难，我们不能怪在绩效管理身上，因为它只是一个工具，就像菜刀只是工具，可以切菜也可以杀人，哪天菜刀误伤自己的手，我们不该怪菜刀，而是应该反求诸己，从自己...
绩效管理人力资源