关于做好2015年企业职工因病提前退休工作有关问题的通知
石家庄市人力资源和社会保障局 关于做好2015年度企业职工因病提前退休 工作有关问题的通知 石人社字〔2016〕4号 各县（市、区）人力资源和社会保障局，...
人力资源退休新闻热点
新观点：千万不要聘用符合要求的人！
先从一个故事说起： 我曾经的上司，在北京某文化创意公司做顾问，近日给我来电说：他顾问的这家公司招不到人，连很基础的“编辑”岗位都招不到，问我怎么办？可有高招？ 我回答...
人力资源招聘
人力资源类多项职业资格取消，HR还能如何提升自我？
最近国务院取消了汽车营销师、咖啡师等61项职业资格，其中还包括“注册人力资源管理师”、“人力资源测评师”两项人力资源行业的职业资格。一时间，HR圈关于考证的讨论炸开了锅，...
人力资源
给HR：离职面谈的技巧
离职面谈，顾名思义，是指在员工离开公司前与他进行的面谈。有统计数据显示，目前绝大多数企业有一套相对稳定的招聘与甄选制度，但是具有离职员工关系管理意识并建立了面谈记录制度的...
人力资源HR
重要的事情说三遍！公司年会后有件事儿你得做！！
是的，年终了；是的，热闹的年会开完了；是的，或厚或薄的年终奖也到手了；要回家过年了？No，不管你是老板、高管还是普通员工，还有一项重要的事情要做，没错，就是新年计划！ ...
成功绩效管理的九个关键因素
一、把绩效管理定位到完成公司业绩和使命的高度并取得最高决策层的支持。 很多公司一说到绩效就会本能地反应到考核，一想到考核就是对员工考核。事实上，绩效=员工考核的观念已经...
人力资源绩效管理
企业家：你要面临8种大型挑战
企业家会面临多种挑战，挑战背后还有更多严酷的挑战。经验丰富的企业家不管经商多少年都会遇到挑战——试图建立一个新品牌，适时调整战略，超过竞争对手，让业务不断盈利，等等。 ...
企业管理人力资源
阿里：绩效管理很简单，就是日常管理
导语：在阿里巴巴集团的管理文化中，很重要的一条是相信员工。阿里的人才观念坚信，很多小白兔其实是放错了位置的明星。阿里巴巴总共25000名员工，究竟需要多少人进行绩效管理？...
绩效管理人力资源
如何应对可能降临的失业潮和降薪潮？
导读:2016年不同于过去五年，失业潮和降薪潮可能逐渐拉开序幕。为什么这么说？ 作者：钟伟 2016年中国经济面临“三去一降一补”的结构性改革，即经济运行去杠杆、工业...
HR实务：员工试用期，究竟是要“试”什么？
试用转正，是职场日常工作。无论是普通员工还是高级老总新入职企业都有试用期，大多流行三个月。试用期满后让“合格”者转正，不合格者不得转正或延期转正。然而，试用期究竟试多长时...