防止年后员工流失，留人准备你做好了吗？
过年，对很多HR来说，也是“过关”。因为通常年一过，很多同事就要变成“前同事”，而且没有征兆，开春一上班，熟悉的座位还在，人却见不着了。当“春节”成为了HR的“春劫”，企...
人力资源员工管理
HR干货:正确离职率的计算方法，你算对了吗？
所谓离职率是指在一定时期内，员工离职的数量占“员工”的比率，这个也可以理解为在一定时期内，每100个员工中有几个员工离职。 常见的几种错误的离职率计算方法 在众多的资...
员工离职人力资源
“激活组织 创造价值”河北诺亚2015年度盛典圆满结束
2016年1月12号，“激活组织创造价值”河北诺亚2015年度盛典在石家庄美东国际大酒店隆重举行。来自全国的知名专家、省内的企业代表齐聚一堂，共同打造一场HR经理人的年度...
河北诺亚人力资源
德邦为什么要坚定不移执行淘汰制？
文/德邦总裁崔维星 公司今年实行了以进取者为本的人力资源政策，也推出了新的个人绩效考核方案。按照新的方案，年底绩效评比结果出炉后，会有一小部分同事面临着淘汰。说到淘汰，...
企业管理人才管理人力资源
2015年10大人社新闻
刚刚过去的2015年，是全面完成“十二五”规划的收官之年，是全面深化改革的关键之年，也是全面推进依法治国的开局之年。这一年，经济保持中高速增长，改革开放向纵深迈进，民生持...
人力资源新闻热点
年终总结发现60%的员工在无效工作，为什么？
导语：为什么同样的资源和人，交给不同的管理者进行管理，结果却相去甚远？因为管理观不同。 作者：陈春花 请认真思考一下，你的公司是不是存在着这样的普遍现象—— 有5%...
人力资源
2015HR关键词盘点，你还记得几个？
岁岁年末，今又年末。对于有钱又任性的企业，年底则是挖别人家墙脚的大好时机；对于砸锅又卖铁的企业，时下是如何搅活2016年苦水的煎熬时刻；对于年终奖即将花落的员工，时下是细...
京津冀人力资源服务从业资质实现互认互通
日前，经省人社厅与北京市、天津市人社局协商，三地将互认互通各自的人力资源服务业从业资格，从而实现了京津冀人力资源服务业从业人员资质的一体化。 我国当前的政策规定，从事人...
“薪”年到，该给哪类员工加工资？
“你加了吗？”一到年末，关于薪酬的话题就会在公司中流传开来。全球领先的人才与组织咨询公司光辉国际合益集团（KornFerryHayGroup）也选择在此时发布预测：201...
人力资源薪酬制度
HR如何获取跨行业与跨专业的经验？
作为一名人力资源管理者，不管title如何，我们的角色就是对企业里的人负根本性责任的人。怎么个负责法呢？就是你需要根据公司的战略目标，协调多方资源，推动这个计划中的目标达...
人力资源HR