女工维权：6种情形单位不得单方解除劳动合同
我国妇女权益保障法和劳动法等有关法律规定，用人单位不得因以下6种情形的出现而单方解除与女职工的劳动关系：女职工结婚；女职工怀孕；女职工休产假；女职工哺乳婴儿；女职工患职业病或...
拖欠工资应否要加付“两金”
问：韩某带领几位同乡姐妹，前不久来城里一家饭店打工。饭店和她们说定工资一个月一开，月薪一千八百元。姐妹们觉得可以，就上岗了。可工作了三个多月，老板以经营不景气为由，一直没开工...
河北上调最低工资标准 不执行企业最高罚2万
7月1日起，全省最低工资标准将继去年调整之后，再次大幅上调。其中月工资一、二、三档分别提高200元，调整后我省适用一档标准的地区，月最低工资将达到1100元。 日前，省人社...
企业更换抬头，劳动合同还有效吗
提问：我是一名企业员工，在单位工作快十年了。现在企业性质要变更，要更换抬头和形象，而我的劳动合同还是原来的抬头。目前我还在合同期内，请问企业是否违法？我是否可以不与企业签订合...
从事有毒有害工种职工解除劳动合同时的权益
案例：张某被某蓄电池厂聘用为装配工，签订了为期3年的劳动合同。两年后，其认为该职业污染大，向单位提出解除劳动合同。单位同意后为其办理了解除劳动关系的所有手续。张某找到一份新工...
解除未到期劳动合同的注意事项
案例：小孙与一家电子信息公司签订3年期劳动合同，工作两年时，被另一家电子公司看中。她向公司递交辞职申请书，公司以合同未到期为由不同意。后单位勉强同意，但不出具终止劳动合同证明...
三种情况下解除劳动合同单位应付补偿金
案例：刘某在某企业工作8年，今年合同期满，单位以合同期满正常解除为由拒绝给付每年一个月的经济补偿。刘某工作8年，涉及8个月的工资补偿，对此法律是怎样规定的？ 点评：《劳动合...
退休时缴费不足15年 可以申请续缴社保费
问：我是一汽修工人，早年离职自办修理部，后又被单位找回上班。因为“离职”贻误了我的缴费时间，我现在到了退休的年龄，缴费年限只有13年，因为没有达到法定的15年，有关部门说我不...
热死在酒店后堂，算不算职业病
日前，肥西严店乡农民阮先生反映，哥哥阮林去年在合肥一家酒店后堂上班，因重症中暑抢救无效死亡，目前该酒店方面只给了一万五千元。留下嫂子和两个孩子，生活十分困难，酒店方面至今没有...
工伤员工遭解除劳动合同可获补偿金
网友“新生代农民工”：2008年7月，我在上班时不慎受伤致九级伤残。之后，公司以我手臂受伤为由，安排我做门卫工作，我不同意，于是公司决定解除与我的劳动关系，给付了一次性医疗补...