特殊劳动关系能否主张双倍工资
秦某系某市协议保留社会保险关系人员，2011年1月21日进入某建筑安装公司从事设备安装、调试等工作。正式入职后，双方始终未曾签订过书面的劳动合同，只是口头约定秦某每月工资为人...
企业实行不定时工作制所需条件
根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，可以实行不定时工作制的职工主要有以下几种：（1）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班...
企业实行不定时工作制需审批
依照法律规定，根据一些企业的生产实际情况可以实行不定时工作制和综合计算工作制。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业应按劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作...
农民进城务工享有哪些基本权利
根据现行劳动保障法律法规的规定，农民工应当享有的基本权利包括： （1）用人单位应当按时足额支付工资，不得克扣、无故拖欠农民工工资； （2）用人单位支付的工资不得低于当地最...
改善农民工就业环境有哪些政策
（1）在就业管理方面，取消对农民进城就业的职业工种限制和不合理收费，取消专为农民工设置的登记项目，实行暂住证一证管理；农村劳动者外出务工，不再需要办理外出人员就业登记卡和外来...
享受养老保险待遇后再工作不算劳动关系
李某享受基本养老保险待遇后，又至山东某物业公司工作，后因未签合同、未享受加班费，李某与物业公司发生争议。李某要求双倍工资和加班费的请求能否获得法律支持呢？ 李某于2002年...
非全日制职工可以不享受年休假
李某是某单位招用的非全日制职工，每周一、三、五到该单位工作，每次工作4小时。今年4月，单位提出与他解除非全日制劳动合同。李某同意解除合同，但他提出，自己已在该单位连续工作了3...
单位发放工资低于法定 即使员工自愿也应补足
昨天，职工路女士向公司讨要工资遭拒后，给本报维权打来热线咨询相关法律问题。 原来，2010年7月，路女士与一家公司签订劳动合同时，公司提出月工资为700元。路女士虽知道这低...
公司不能举证曾书面通知签订劳动合同被判赔
日前，江西省南昌市西湖区法院一审判决一起劳动争议纠纷案，判决因聘用人员拒绝签合同，用工单位也要按照《劳动合同法》支付双倍工资。 李红于2009年8月入职于南昌某物业公司，任...
因工外出遇车祸劳动仲裁讨回工伤待遇
刘某因工伤待遇问题多次找单位协商，一直未能解决。日前，经仲裁委主持调解，刘某终于拿到了工伤医疗费和伤残补助金，为自己讨回了公道。 2008年11月19日，刘某因工外出发生交...