农村户口能上社保吗
问题：我今年56岁了，在工地上做小工。我看现在别人都有养老保险了，唯独我没有，就问老板怎么回事。老板说我是农村户口，岁数也大了，国家已经不给上保险了。 回答：依据目前实施的...
公司扣工资当年终奖发不合法
李某应聘到某公司工作，和公司签订劳动合同时约定每月工资为3800元。但在每个月领工资时被扣掉1000元作为年终奖。后来打听其他同事的情况，被告知也是如此。李某提出质疑，公司这...
防洪救灾受伤应当认定工伤
近日南方一些地区因暴雨发生洪涝灾害。上海某企业职工吴某带薪休假回家探亲，正好遇到家乡突发洪水，吴某主动参加救灾活动，不幸受伤。其单位得知情况后，为吴某申报了工伤，并主动给予工...
农民工维权：五种劳动合同不能签
对进城就业的农民工而言，签订劳动合同是维护自身权益的重要手段。如果用人单位没有与农民工签订劳动合同，农民工一定要主动提出签订书面劳动合同；如果用人单位执意不肯签，农民工可以向...
职工无权要求补离职后的社保
王某是某厂的工人，最后一次与公司签订劳动合同的终止时间为今年4月30日。合同到期后，王某又在厂里工作了一个月，厂方才通知王某离职。王某离职后，厂方一直没和他办理解约手续。最近...
“跳槽”并非交份报告了事
【案例】去年9月1日，张惠与一家公司签订了一份为期两年的劳动合同。今年1月10日，因张惠与公司部门主管发生口角，而公司领导并未主持公道，加之好友早已力邀其去广州一家大型企业发...
“跳槽”必须履行约定义务
【案例】潘虹是一家公司的高级业务主管。去年10月，其与公司签订的为期三年的劳动合同中约定，潘虹在解除或终止合同后的两年内，不得到与公司有着竞争关系的用人单位就业。否则，需支付...
“跳槽”不得同时签两份合同
【案例】严莉是一家公司的高级技术人员，属全日制用工。由于严莉感到公司对自己并非很信任，工作中感觉压抑，遂想到了“跳槽”。为了稳妥起见，她采取了“骑着马找马”的办法：悄悄找好单...
企业不得借见习制延长法定试用期
咨询：去年我大学毕业，被一企业聘为文员。企业与我签订了三年劳动合同，没有和我约定试用期，给我规定了一年的见习期。按《劳动合同法》的规定，签订为期三年的劳动合同最长可规定六个月...
退休后受聘受伤算工伤吗
提问：退休后被一家单位聘用，在工作中受伤算不算工伤? 解答：对于已达到法定退休年龄的人在企业工作中受伤，不应当算工伤。因为已达到法定退休年龄的人，是不具备合法劳动就业能力的...