招聘必备性格测试！
前言：本心理测试是由中国现代心理研究所，以著名的美国兰德公司（战略研究所）拟制的一套经典心理测试题为蓝本，根据中国人心理特点加以适当改造后形成的心理测试题。目前已被一些著...
人力资源性格测试
HR要懂的10个数字（2016最新版）
1.劳动仲裁时效1年 【解说】依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...
人力资源HR
华为七年总结：别把领导当回事！
在华为7年，马上要截止了，说实在的我很感谢公司！ 首先收入很不错，比我知道的大部分公司要高出一大截；其次个人感觉还是公平的，长期看（3-5年吧）雷锋是不吃亏的，而且屌丝...
企业管理员工管理
普通主管与优秀主管的十大差别！
一、关于刚入职时 普通主管：看重工资的高低，在一无所长的前提下，没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。 优秀主管：更看重宝贵的工作经验，踏踏实实的去学习店面营销技能，...
人力资源职业发展
悄悄影响职业声誉的三种行为
如果不考虑工资和福利，工作生活平衡是目前多数工作者最先考虑的问题。而个人和职业生活界线的日益模糊，自然而然地会导致我们在工作当中更有可能表现出非职业的一面。有许多明显的行...
人力资源员工管理
HRBP 如何与业务部门进行沟通？
HRBP已经成为国内人力资源领域的热门话题，也是代表了人力资源管理方面的一些新的发展思路，因为人力资源工作想要在组织中有稳固的地位和更为长远的发展，就必须寻求一种方式能为...
HRBP人力资源
这些能力，是全世界最没用的！
今天，我们来说一些残酷的真相，可能会打在一部分人的脸上啪啪啪作响； 没关系，生活本是如此——这些东西，是世上最没用的： 渴望理解的诉说 诉说是一种能力，但是当你渴望...
职场
很忙是因为事情多？想太多！你只是效率低！
如果你手头的任务已经堆积如山了，不要为了取悦你的老板而去接受其它任务。 感谢因特网和智能手机，把我们都变成了24小时待命的全能超人。每个人都无时无刻地盯着电脑和手机，宣...
效率个人管理
顺丰：给基层中层的待遇，享受高层的荣誉
最近几天在网上传的沸沸扬扬: 2016年4月17日，北京一位顺丰快递小哥被一辆正在倒车的现代车撞了。从网友拍摄的视频看出，司机下车又打又骂，耳光扇得不停，根据网友上传的...
HR人力资源管理
怎么让员工有归属感？
企业管理中员工管理的10条建议： 第一条、理解员工的行为和需求 我们要尝试去影响员工的行为，而不是改变他们的个性，鼓励奖赏具有建设性的行为，注意手下员工的较低层次的需...
员工激励