悄悄影响职业声誉的三种行为
如果不考虑工资和福利，工作生活平衡是目前多数工作者最先考虑的问题。而个人和职业生活界线的日益模糊，自然而然地会导致我们在工作当中更有可能表现出非职业的一面。有许多明显的行...
人力资源员工管理
全价值链管理思考
一、对一些问题的思考 1.你为谁而工作？谁是你的客户？ 在工作中，这两个问题不算陌生，甚至在不同场景下都有标准答案！然而，不论我们怎么回答，真实情况一定是：既然我的绩...
员工管理企业管理
作为管理者，如何保持优秀员工的工作积极性？
其实这也是一个非常个性化的问题，对不同的员工可能采取的方法不尽相同。有人可能“不用扬鞭自奋蹄”，有人则需要经常正面激励，有人可能需要反面敲打，有人需要物质奖励，需要因人而...
员工管理
员工福利要怎么设计，才能花了钱不挨骂？
引言：曾几何时，“将人力资源部炸掉”的呼声让HR们很受伤，一直在为员工服务和谋福利的部门，怎么成了鸡肋？ 福利，是给员工“想要” 当企业在设计薪酬福利的时候，是不...
人力资源员工福利员工管理
如何帮助员工走出职业低谷？
一个优秀的管理人员必定是个优秀的教练员，他/她不仅仅只关注员工的工作成果，他/她关心的更多。例如，他/她会在工作上帮助员工；他/她会在生活上关心员工；管理者会在能力上提高...
15个方法，让员工爱上这份工作！
15个方法，让员工爱上这份工作！ 提高工作满意度其实很简单，说白了就是上司对员工的一种承诺，也是尊重员工的一种表现。这里有15个简单的方式让员工迷上工作，能轻松提升我们...
职场员工管理
防止年后员工流失，留人准备你做好了吗？
过年，对很多HR来说，也是“过关”。因为通常年一过，很多同事就要变成“前同事”，而且没有征兆，开春一上班，熟悉的座位还在，人却见不着了。当“春节”成为了HR的“春劫”，企...
如何理解职场素养的核心内容？
在复杂、不易掌控和预知的职场中，如果一个上班族想追求卓越，便需要不断充实各项职场素养。我认为，职场素养的核心内容有三，分别是：专家知识、群体技能及自我领导力。我相信，这个...
企业管理员工管理
落实规章制度要靠老板“钓鱼”管理吗？
据新闻报道，成都一家公司的3名员工因为上班时间在微信群里抢红包，被罚款500元。这红包还是老板自己发的。 据说，事情缘由是这个样子的：公司在QQ群里发过一个通知，说从2...
团队管理：怎样保证一直做正确的事？
有一天和同事一边散步，一边谈论我们的团队和我们的工作。当时，我正在描述我们在过去一年的时间里对设计团队做了哪些变化，她打断了我，问道：“你怎么知道你做的是正确的改变？你怎...