HR必备：人资管理中的10个法律误区
一、以为解除劳动合同经济补偿就是“N+1” “N”是指工作年限，“+1”是指代通知金，很多HR及劳动者一说到解除劳动合同的经济补偿就想当然的认为是“N+1”。实际上，依...
人力资源法律