女职工休产假 单位不应设定年龄限制
女职工齐某今年22岁，现已怀孕9个月。最近，她向公司请产假时被告知，公司制度中规定女职工年满24周岁生育时方给予产假，齐某没达到公司规定的条件不能休产假，只能请病假。齐某认为...
不给职工开离职证明 造成损失企业担赔偿
小王原是北京某外资企业的职工,因为与企业有加班费的纠纷，他不得不提出要求离开这家企业。随后，他又找到了另一家企业。可是，他要投奔的新企业要求他提交从原企业离开的证明。因为他与...
在原单位已休年假 跳槽之后仍可再休
今年年初，张某已在原单位休完了年休假。最近，张某被调动到某采油厂工作，她准备再休年休假。单位人事部门不同意，双方发生纠纷。 法律人士认为，《企业职工带薪年休假实施办法》第1...
人身意外伤害保险不能取代工伤保险
肖某于2010年10月进入蒙阴县某建筑公司工作。该公司为了预防不测,为工地的建筑工人购买了人身意外伤害保险，但未参加工伤保险。2010年12月，肖某在下班途中遭遇车祸受伤，得...
河北省规定社区工作人员工资下限
社区居委会工作繁忙，但是社区工作人员待遇较低。为解决该问题，我省日前发布的《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》明确要求提高社区工作人员待遇，并规定社区工作人员工...
劳动合同变更需协商
提问：自己已经与A公司签订无固定期劳动合同，现在A公司和B公司各自将公司内的一个部门抽调出来合并成立C公司，要求职工与新成立的C公司签订合同，如果拒绝则按照职工自动离职处理。...
异地用工也要缴社保
提问：公司在北京注册，同时在保定设有办事处。但是单位说不能为在保定工作的职工办理社会保险，于是单位把办理社保的钱发给了职工，称职工可以自行缴纳，并在劳动合同中对此进行了约定。...
职工缓刑期满后继续留用再辞退需经济补偿
李某于1986年到苍山县某公司工作。2004年12月，李某因出具虚假证明被当地人民法院判处有期徒刑２年，缓刑３年。判刑后，公司并没有与其解除劳动关系。2009年3月，双方又签...
违反保密协议提前辞职应承担违约责任
2008年8月，商某开始任临沂某化工公司技术开发部工作人员，双方的劳动合同期限为4年。为了保护公司新产品的工艺配方等技术信息，公司与商某于2008年10月12日签订技术保密协...
公益性岗位解约 不适用法定补偿
老王由于年龄偏大、没什么技能，工作一直无着落。两年前，街道照顾他家庭困难，给他在政府某部门管理的公园安排了公益性岗位，从事清洁卫生。当时也签了合同，给了岗位补贴和社会保险补贴...