河北省规定社区工作人员工资下限

　　社区居委会工作繁忙，但是社区工作人员待遇较低。为解决该问题，我省日前发布的《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》明确要求提高社区工作人员待遇，并规定社区工作人员工资不得低于当地最低工资标准的1.4倍。

　　意见规定，从机关和事业单位选派并依法当选社区居委会成员的，其身份、待遇和人事关系保持不变。高校毕业生、复退军人、下岗失业人员、残疾人等通过参加招聘并依法当选社区党组织书记、居委会主任的，工资原则上不低于所在县(市、区)当年最低工资标准的1.6倍，社区党组织副书记、居委会副主任不低于1.5倍，其他成员不低于1.4倍，到2015年，社区工作人员工资达到当地上年度社会平均工资水平。同时，要按照国家有关规定为社区工作人员办理基本养老、失业、基本医疗、生育、工伤保险，有条件的要逐步落实住房公积金政策。

　　意见同时要求，专职从事社区居委会工作10年以上的社区党组织和居委会成员，没有参加社会养老保险、退离工作岗位后虽有一定经济来源但不能保证正常生活需要的，应当给予适当补贴，补贴标准应不低于当地城市居民最低生活保障标准的2倍，并随城市居民最低生活保障标准浮动。