单位强令违章作业职工可立即解除合同
前不久，张某经劳务派遣公司指派到某建筑工地工作。工作时，张某发现，公司将某项目一座塔机承包给了无安装资质的包工头，塔机未达到安全标准就投入使用，这很可能造成倾翻，导致作业人员...
单位还没给员工参加工伤保险就发生工伤咋办
有企业非常关心“单位还没给员工参加工伤保险，员工就发生了工伤，要由该单位支付费用。单位是否要一直支付这个费用，啥时候能"划上句号"？”对此，国家人力资源和社会保障部专家说：“...
企业不按时缴纳社保可罚款三倍
《社会保险法》已于7月开始实施，对于部分企业少缴或者不按时缴纳社保费用的情况，河北诺亚人力资源开发有限公司劳动法专家提醒，依据《社会保险法》的规定，用人单位要按时足额缴纳社会...
学历造假被解除合同所获收入不用返还
2009年7月份，胡某通过伪造某大学本科学历被临沂某民办学校聘为教师，并签订了为期3年的劳动合同。2010年10月，胡某被人举报学历系伪造，学校核实后，遂与胡某解除了劳动合同...
员工驾公车办私事出车祸单位承担次要责任
小李受劳务公司派遣，到某单位工作。2008年4月，小李在未征得劳务公司及工作单位同意的情况下，擅自驾驶该单位车辆拉乘妻子小徐外出办理私事，不料车辆途中翻覆，造成妻子受伤，住院...
无书面劳动合同工资存折证明劳动关系
2009年2月，临沭县青云镇白峪西街的王某到某公司上班，从事投料工作。2010年7月29日7时30分许，王某在完成投料工作后打扫卫生时，由于地面太滑，不慎摔倒，左膝跪倒在地上...
缴纳失业保险费应以本单位工资总额为基数
在一次社会保险执法大检查中，劳动保障行政部门发现某公司缴纳失业保险费的基数与其工资总额存在很大的差距。对此，该公司解释说，单位是按支付给本企业所招用的城镇职工的工资为基数缴纳...
实习生劳动报酬 不应低于最低工资
案例：小周是某技工类学校学生，暑假期间，学校组织其所在班20余名女生到一家大型纺织企业开展实习并被安排顶岗劳动。实习单位每月只发给她们每人700元。因为是顶岗实习，学生们所付...
因工作替换班争议受伤属于工伤范畴
我是一个小区的保安。7月25日晚，值班的同事黄某想上厕所，要我去顶岗。可我离他的岗位比较远，途中黄某嫌我走得太慢，在对讲机中骂了我，其他保安都能听到对话。我责备了黄某，他却叫...
上班途中因电梯事故受伤算工伤
提问：我朋友在乘坐地铁上班途中，因电梯事故导致骨折，属于工伤的范畴吗？ 解答：根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮...