企业规避无固定期合同手段：买断工龄
在签订无固定期限劳动合同方面，存在一些情形需要提请广大劳动者注意，同时对于许多企业规避无固定期限劳动合同的问题，劳动者也要有足够的“火眼金睛”，识破用人单位的规避伎俩，维护好...
企业规避无固定期合同手段：辞职再聘用
企业规避无固定期限劳动合同手段曝光
在签订无固定期限劳动合同方面，存在以下几种情形需要提请广大劳动者注意，同时对于许多企业规避无固定期限劳动合同的问题，劳动者也要有足够的“火眼金睛”，识破用人单位的规避伎俩，维...
单位不应拿员工辞职为由扣发年终奖
今年又快到年底了，可去年的年终奖、绩效考核工资原单位还扣着不发，陶女士近日来到丰台区工会调解中心寻求帮助。 职工：主动离职也不该扣钱 28岁的陶女士大学一毕业就来到北京某...
辞职后能否得到未发的奖金
提问：我在某公司担任销售代理，公司给我们的单月销售奖金一般是推后两个月后发放，比如10月份发工资时，才结算8月份的销售奖金，9月、10月的销售奖金要相应往后延期。最近，我向公...
未签劳动合同离职可得到哪些补偿
提问：从今年1月起，我在一家私人企业工作至今，公司一直没有与我签订劳动合同，也没有买社保。我多次向公司提出签合同、买社保的要求，公司以种种理由推辞。最近，另一家公司愿意聘用我...
单位能否解雇非因工负伤员工
案例：石某于2007年1月入职某机械工程公司任技术操作员，签订了为期五年的劳动合同。2010年3月某个周末，石某自驾车外出游玩不慎发生交通事故，伤及右手，医疗期满后被鉴定为七...
何为客观情况发生重大变化
《劳动合同法》第四十条第三款规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十...
为职工虚开收入证明应承担责任
张某于2007年到某公司工作。2008年1月，双方签订了为期4年的劳动合同。2010年12月，张某买房子办理住房贷款，需要用人单位提供收入证明。本来月工资收入为1200元的张...
病假期从事单位指派工作受伤应属工伤
张某于2010年6月29日到某医疗设备有限公司工作，工作岗位为精工车间车工，试用期3个月，但未与公司签订劳动合同。2010年7月13日，张某向公司请病假3天。7月15日，病假...