劳动合同效力高于企业规章制度
袁某是某外资企业高薪录用的高级技工，公司任命他为生产设备部经理，且与他签订了为期3年的劳动合同。劳动合同约定工作岗位为生产设备部经理；合同的变更须经双方协商一致。袁某提出要在...
不胜任工作能否拒绝调岗安排
□案情简介 张某是上海某印刷包装有限公司的一名操作工，2010年3月入职，与公司签订了三年的劳动合同。入职时，公司将张某安排在印刷车间工作。半年后，张某独立操作。2010年...
劳动关系难确认 工作服可“作证”
2009年3月，王某经人介绍到苍山县某公司工作，双方没有签订劳动合同。今年3月，王某在工作中不幸受伤，随后被送往当地医院治疗，医疗费全部由公司支付。出院以后，王某找到公司要求...
下班绕道与朋友会餐遭遇事故不属工伤
职工伍某与单位约定的下班时间为下午5:30，前不久，男友约伍某下班后绕道到男友单位会合，然后一起去吃饭。 晚饭后8:30左右，伍某回家途中被高某驾车撞伤。经交警部门认定，高...
试用期内不得随意解除怀孕职工合同
女职工：我在一家外资企业担任计划员，今年5月份和公司签订的3年期劳动合同，约定试用期6个月。8月初，我在医院查出来怀孕2个月。因为妊娠反应比较严重，我陆续请过几次假。昨天人力...
养伤期间盗窃被拘留 工伤认定仍有效
2010年8月份，刘某在某建筑公司工地施工时，从二楼掉下摔伤，经医院诊断为左、右侧锁骨骨折。刘某于是休假养伤，可是在养伤期间，他盗窃工地钢筋卖给小贩，后刘某被公安机关治安拘留...
仅凭怀疑就扣员工收入属违法
近日，记者对一起劳动争议案进行了跟踪采访，30多岁的职工刘大姐见到调解员时满脸愁容：“我不是见利忘义的人，我不想在公司有困难的时候离开，可我怎么就成卧底了呢？不但把我辞退了，...
参加单位组织的旅游受伤应认定工伤
小王是昌乐县某公司职工。2010年5月，公司组织职工外出爬山旅游。小王参加了旅游，但不小心摔断了右腿。小王要求公司为其申报工伤，但遭到公司拒绝，公司理由是旅游不属于工作时间，...
离职可拿年终奖 迟发绩效工资违法
一家外资企业的10名技术人员，因去年10月合同期满，企业不再与他们续订劳动合同。前不久，他们得知企业开始发放上年度年终奖，于是前往申领。但企业以“年终奖发放范围为发放时仍在册...
如何识破招聘广告中的陷阱
现实生活中，很多人认为，公开发行的报刊上刊登的招聘广告，应该是可信无疑的。其实不然，虽然招聘广告一般都有劳动或人事部门的批文字号，但这只表明该广告的合法性，并不代表其招聘行为...