亲戚熟人间用工注意签劳动合同
“打虎亲兄弟，上阵父子兵。”如今在成都有一些家族式的企业发生了不少工伤和劳动纠纷，省农民工法律援助工作站律师近日提醒：亲戚熟人之间用工，也都要签订劳动合同。 去年资阳农民工...
企业强行变更岗位 职工能否一走了之
孙某1991年8月到某公司工作，2001年3月任该公司大机车间副主任，2006年3月任大机车间主任。2010年4月，双方又续订了劳动合同，合同期限为：2010年4月1日至20...
违反竞业禁止协议 辞职职工支付违约金
因不履行竞业禁止协议，职工黄某被老东家告上了仲裁庭，吃了官司。 黄某于2009年4月1日进入山东某咨询公司担任咨询顾问。双方签订了自2009年4月1日起至2013年5月31...
确定年休假工作时间 新旧单位应累计计算
王某在一家餐饮公司工作了1年零６个月后，跳槽到某酒店。酒店与王某签订了为期5年的劳动合同，双方约定了3个月的试用期。2个月后，王某向酒店提出申请，要求休年休假。但酒店拒绝了他...
工伤职工因退休不享受伤残补助
李某于1992年到苍山县某单位工作，2007年7月，李某在下班途中发生车祸，2008年9月被当地劳动部门认定为工伤，单位不服，先后提起行政复议、行政诉讼，2010年3月，中级...
虽未签订书面合同 旷工辞职也要担责
备受困扰的小李来到石景山古城司法所咨询，他说：我在公司3个月，未签订劳动合同，现在不想干了，跟经理提出过辞职，但是经理说要把交代的事情办完，还要我负责招聘一个人来接替我。我想...
单位缴纳的社保费用计入职工的工资薪酬吗
某新办企业的财务人员问：我单位缴纳的社保费用是否计入单位发放给职工的工资薪酬当中？ 答：根据《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）的规定，...
职工要求双倍工资 应在一年内提出申诉
朱先生于2008年5月到某企业工作，进入单位以后，朱先生几次向单位要求签订劳动合同，但企业一直以种种理由进行推拖，2011年6月份，朱先生离开单位，并向当地劳动仲裁部门递交了...
非全日制用工职工 可约定不缴养老险
某单位招录李某为非全日制工人，并与其在劳动合同中约定：不为其缴纳养老保险费。双方解除合同后，李某要求用人单位为其缴纳养老保险金，而用人单位告知双方已约定了不缴纳养老保险金。李...