解除合同协议可否由职工家属代签
蔡某系某国有企业下岗职工，为了生计，蔡某常年外出打工。后来，公司实行改制，如果职工同意解除合同，公司向职工发放高于国家规定1.5倍的经济补偿。因蔡某在外，公司与蔡某的妻子协商...
实行计件工资制职工加班同样有加班工资
张某所在的公司实行计件工资制，因发货等原因，职工经常要延长工作时间，但公司从未支付过职工加班工资。张某等职工多次要求公司发加班工资，但公司认为职工实行“计件工资制”，多劳多得...
毕业生应征入伍变更就业协议不属违约
普通高校毕业生应征入伍需要变更就业协议，不属于违约。依法参军服兵役，是每个公民应尽的光荣义务和权利，受国家法律和政策的保护，用人单位要依照《宪法》、《兵役法》等规定，支持本单...
因单位搬迁提出辞职不属违约
提问：去年我与一家公司签订了一份为期三年的劳动合同。今年5月，由于公司决定搬迁到另一个城市，我决定解约。公司虽同意解除劳动合同，但拒绝给予经济补偿，理由是我不服从安排当属违约...
未签劳动合同 工作中猝死算工伤
老张今年53岁，今年5月份到丰台区某物流公司工作，刚工作不到一个月，在搬运货物的时候突发脑溢血，被送到医院抢救十几小时后死亡。老张所在单位未与老张签订劳动合同，并且未为其办理...
合同约定职工承担欠款连带清偿责任无效
案情回放： 曲芳于2011年4月1日与一家公司签订了一份劳动合同，约定由曲芳负责农产品销售，月工资1500元另加提成，且如曲芳未及时收回货款，必须承担连带清偿责任。 一个...
当心迷糊犯大忌
1.在众人面前摆弄自己的手机 《不良行为的代价》一书的作者克丽斯蒂-皮尔森说，不论在哪个国家，公司员工们抱怨最多的一件事就是看到同事在自己面前不停地摆弄他的PDA多功能手机...
每天工作超4时是否还算小时工
一年前，王先生应聘成为北京市某公司的司机，因工作性质特殊，双方签订了一份非全日制劳动合同。合同约定王先生的工作时间平均每日不超过4小时，每周累计不超过24小时，劳动报酬按小时...
单位能否以集体合同调整职工岗位
张某大学毕业后应聘在一国有企业经销部门工作，某外资企业在业务往来中，看中了他的业务能力，于是以高薪、高职，将他从原国有企业中挖来，任命他为企业经销部门经理，薪水相当于原来的五...
谨防被诱逼签固定期合同无法签长期合同
《劳动合同法》规定了必须签订无固定期限劳动合同的情形，即“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除...