不要忽视毕业生就业协议中的工资约定
每年的九、十月份，各企业开始走进大学校园举办宣讲会。即在校园开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座，主要向即将毕业的大学生传达相关企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘...
效益不好非理由 单位无故辞退员工需补偿
单位能否因为效益不好随便辞退员工？单位无故辞退员工是否应该给予补偿？在烟台保税区一家工厂工作的张女士向烟台大众网反映，自己所在的单位因为效益不好要辞退员工，但因为工作尚不够半...
不签合同赔双薪 包含“提成”
案情回放：2009年，小耿到某公司当推销员，公司方面说好，过段时间就签合同，工资是底薪1000元加提成。可干了半年多，公司始终没提和他签合同的事。小耿决定辞职，且提出公司没有...
发放社保补贴不能免除单位缴费的法定义务
方某于2008年1月到蒙阴县某公司工作，双方签订了为期3年的劳动合同。该劳动合同添加的附件约定：公司每月支付工资时另行发放150元的社会保险补贴，由个人自行向社会保险经办机构...
无证驾驶受伤不影响工伤待遇认定
近日，居民小李骑着一辆刚买的摩托车下班回家，途中被王某开的农用车撞倒在地，随后被好心人送到医院进行治疗，经法医鉴定，属于5级伤残。事故发生后，交管部门对事故责任进行认定，并且...
好心帮同事加班 受伤算工伤吗
王先生最近很郁闷，下班后因同事小刘的要求好心陪他加班，但却因为小刘操作不当，反而导致王先生被机器轧伤了左手。“可是公司却认为没安排我加班，因此不承认是工伤，拒绝给我任何补助。...
酒后骑车上班遇车祸能否认定工伤
去年的一天下午，小黄在上班途中发生了交通事故，被汽车撞了。送到医院后，被诊断为骨折。过了一个月，小黄提出了工伤认定的申请。经过调查之后，劳动部门作出“认定为工伤”的决定。没想...
职工及直系亲属可以提请工伤认定
根据2010年实施的《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3...
第三人侵权造成工伤如何索赔
安某是某服装厂保安，因履行工作职责被李某、王某打至轻伤。经派出所调解，李某、王某赔偿给安某医药费、误工费、护理费、营养费等两万元。后安某被认定为工伤，并被鉴定为九级伤残。安某...
辞职后能否提取公积金
1998年到2007年，刘先生一直在一家单位上班，单位为他交纳了五险一金。2007年，因个人原因，他主动提出辞职，此后就一直没再和任何单位签订过劳动合同。他想知道他原先交纳的...