广州企业首推女性带薪例假假期 1年累计休9天
女同事遇到“例假”身体不适，又遇到请假尴尬。记者昨日上午采访时看到，女性9天专属带薪假期首现广州南方人才市场，一家企业招聘的所有女性员工中都可以享受到这样的假日，吸引了众多求...
企业能否用最低工资标准作为加班工资基数
提问：现在，有的企业将最低工资标准作为企业全部或部分岗位的工资标准，作为计算加班工资的基数，这样的做法对不对？ 回答：最低工资标准是国家规定的一个保障标准，不是企业的分配标...
最低工资是否包括加班工资和补贴
答：最低工资不包括以下各项：(一)加班加点工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(三)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇...
我国2亿人遭职业病危害 调查称近4成患者未获赔
2010年12月至2011年2月，北京义联劳动法援助与研究中心(下称“义联中心”)在全国范围内开展职业病调研。此次调查重点关注珠三角、长三角、中西部地区及北京周边等区域。调查...
在岗人员追讨两年前欠薪是否超过仲裁时效
问：我在一家国有企业做销售工作，因企业效益时好时坏，两年前拖欠我们的7500元效益工资至今一直欠着。现在我还是原岗位上班，请问我能否通过劳动仲裁来索要工资报酬？有没有超过仲裁...
申请劳动仲裁时超过时效应该怎么办
问：我在一家国有企业工作，2008年9月，因在工作中有点过失被单位除名。我不服，至今为止，我一直在向企业负责人、上级单位以及有关政府部门反映情况。后来，想申请劳动仲裁时才知道...
单位口头通知解除合同，想维权如何收集证据
问：我因解除劳动关系与用人单位发生争议，可是当时解除劳动关系是由单位领导口头通知的，并没有书面通知过，这种情况下我该如何收集证据？ 答：实践中，这种用人单位以口头方式辞退员...
劳动维权要注意平时多收集工作证据
问：既然国家法律规定，劳动争议案件中一般由用人单位承担举证责任，那么是不是作为劳动者和单位打劳动官司时就不需要收集证据了？ 答：虽然劳动争议案件中对于特定的证据实行举证责任...
讨加班费拿不到证据能否要求单位举证
问：我因加班费问题，与用人单位发生了争议，但有关考勤记录和工资发放等方面的证据资料都在单位那里，我自己拿不到这些证据，该怎么办？能不能要求单位进行举证？ 答：劳动争议案件与...
签有劳动合同被辞退，单位不给补偿怎么办
问：我原来在一家企业单位食堂工作，后来食堂因装修而放假。装修完毕后，我们原来的工作人员被全部辞退，又重新招了一批人员。单位跟我签有劳动合同，但不给我补偿。我想问，单位是不是应...