劳动维权要注意平时多收集工作证据

　　问：既然国家法律规定，劳动争议案件中一般由用人单位承担举证责任，那么是不是作为劳动者和单位打劳动官司时就不需要收集证据了？

　　答：虽然劳动争议案件中对于特定的证据实行举证责任倒置，但并不是说用人单位对所有涉及到的证据均负有举证责任。另外，在司法实践中，不少用人单位在劳动仲裁或诉讼程序中，以各种理由拒绝提供相关证据资料，易造成因证据不足无法认定争议事实。

    为充分保护自己的合法权益，劳动者应尽可能地收集对自己有利的证据。因此，及时主动地收集证据很有必要。建议劳动者在申请劳动仲裁之前，或在日常工作中，加强劳动法律意识，注重收集保留与劳动关系相关的证据资料，如劳动合同书、工资条（卡）、工作证件、社会保险手册等。