单位口头通知解除合同，想维权如何收集证据

　　问：我因解除劳动关系与用人单位发生争议，可是当时解除劳动关系是由单位领导口头通知的，并没有书面通知过，这种情况下我该如何收集证据？

　　答：实践中，这种用人单位以口头方式辞退员工或单方解除劳动关系的情形时有发生，一些用人单位担心职工去打官司，想逃避法律责任，故意使用口头方式辞退职工，不给办理书面的解除劳动关系手续。

    对于这种情况，劳动者要积极地收集相关旁证：比如，直接向用人单位索要《解除劳动关系证明书》；找在场的同事或工友作证，证明用人单位单方辞退的相关事实；与用人单位负责人进行协商谈判，但应与两名以上的第三人前往，由第三人作为证人证明解除劳动关系的真实情况。