实习期间每日工作12小时合理吗
林女士介绍：“我家孩子在包头市一家职业学校上学，学习机械加工与数控专业。今年夏天就要毕业，毕业前半年是他们的实习期。今年正月，由学校统一安排，孩子被分配到包头市一家大型厂矿单...
留意新春4种常见的求职陷阱
新年新气象，春节过后不少用人单位将招聘新员工，同时不少劳动者也将开始新的求职。随着招聘高峰的出现，一些不良公司也趁机设下重重“陷阱”等着求职心切的应聘者往里跳，黑中介、虚假招...
去年遭受工伤能适用新《工伤保险条例》吗
2010年底的一天晚上，我弟弟驾车下班在本市外环线不幸与一辆货车发生交通事故，他的头部和颈部均遭受严重撞击。经过一段时间的治疗，弟弟的伤势有一些好转，但肯定会落下残疾。 对...
节后求职谨防招聘陷阱 几种合同不能签
春节过后，王先生参加过招聘会后与一家用人单位达成就业意向，在签订劳动合同时，他被告知要将自己的证件、财物等作为抵押条款写入合同文本当中，甚至要求提供亲属作为担保人。王先生为此...
未休带薪年休假如何补偿
对于未休年假的职工，单位应该按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。如与单位协调不成，职工可以向单位所在区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
带薪年休假天数是如何规定的
根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满一年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定节假日、休息日不计入年...
公司没有年休假规定，应该怎样解决
单位不安排职工休年假又不依照《职工带薪年休假条例》规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支...
职工是否违规操作 受伤都属工伤
29岁的河北承德农民杨先生2009年1月30日进入北京大洋前景商贸有限公司（以下简称前景公司），任水泥罐车司机。双方未签订劳动合同，前景公司也未给杨先生上养老、失业、工伤等社...
职工索要加班费该收集哪些证据
今年25岁的小安在一家酒店上班三年多了，每月只休一天班，不光平时周末不休息，遇到“五一”、“十一”等法定节假日还要更忙，但是酒店从未给过她加班费。 2010年12月，小安从...
劳动者不签劳动合同，赔付时标准降低
小刘在2008年到一家企业工作，此后一直没有签订书面劳动合同。到2010年10月，因为企业多次不发工资，小刘辞职并到仲裁办申诉，要求企业每月赔付双倍工资4200元。劳动仲裁以...