签有劳动合同被辞退，单位不给补偿怎么办

　　问：我原来在一家企业单位食堂工作，后来食堂因装修而放假。装修完毕后，我们原来的工作人员被全部辞退，又重新招了一批人员。单位跟我签有劳动合同，但不给我补偿。我想问，单位是不是应该给我们补偿？补偿标准怎么算？

　　答：根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位单方解除职工的劳动关系，应当依法支付经济补偿。补偿标准按照职工在本企业的工作年限，每满1年支付1个月工资的补偿，满6个月以上1年以下的，支付1个月工资补偿，不满6个月的支付半个月工资补偿。月工资标准按照职工本人解除劳动关系前12个月的平均工资收入计算。建议劳动者先行与用人单位协商解决，如协商不成，可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求企业支付解除劳动关系的经济补偿。