大学生求职注意事项：单位工作证不等于劳动合同
【案例】去年7月，李兰在校园招聘中被一家公司录为产品推销员。双方约定：公司只是根据李兰完成所推销产品价款的15%计发报酬，不再承担其它任何费用及福利；李兰独立完成工作，自主决...
大学生求职注意事项：录用通知书不等于劳动合同
【案例】去年6月，李欣在校园招聘中经过选拔，被一家公司录用后，公司向李欣发放了一张录用通知书，其中标注了她的工作岗位、工资报酬、岗位要求等内容。一周后，李欣持录用通知书到公司...
个税起征点肯定高于2500元
全国人大法律委员会委员、全国人大常委会法制工作委员会副主任李飞昨天表示，考虑到职工需要缴纳的各种社会保险，个人实际收入达不到2500元的，按现行规定都可以不缴个人所得税。因此...
培训中的“包就业”文字细节要关注
近年来，由于就业趋势越来越紧张，有些培训机构郑重其事地打出“包就业，月薪万元”甚至是“出国就业”的种种诱人宣传。 但在与学生签订“就业培训合同”时，其合同内容却是泛而空的内...
参加培训别轻信“全额退费”等承诺
很多培训课程在签约前，会列明消费者在多少天内可申请退费，或者是一些证书“包过班”等。但是，很多消费者会遇到在合同约定的期限内申请退费，最后因培训机构推三阻四，最后超过了合同规...
警惕培训承诺背后的陷阱
目前不少培训班，在开班之前先举办一些免费讲座，利用试听的形式给人们打下先入为主的好印象。建议消费者在试听的过程中要理智考察，谨防被“精英”、“名师”的宣传欺骗。 对于一些打...
休假未批准可申请日工资收入百分之三百
根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，即使是新进用人单位工作的职工，只要连续工作满12个月以上，都可以依法享受带薪年休假。也就是说，享受带薪年休假的前提条件并非是在同一用...
区别加班与值班，了解企业的工时制度
加班是劳资纠纷中最常见的争议之一。很多时候，并不是按照打卡记录就能拿到加班费。根据相关规定，加班必须是由单位安排劳动者进行的。在司法实践中，劳动者自发进行加班行为但单位予以认...
最低工资不包含社会保险费和住房公积金
大部分劳动者对最低工资标准这一规定有着较强的意识，但却不一定清楚最低工资标准的概念。最低工资标准中不包含应当由劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。但很多劳动者在和用人...
签订劳动合同时应要求如实填写约定工资全额
工资一直是所有劳动争议中最核心的问题，无论是加班费追讨、未签订书面劳动合同的双倍工资给付、还是用人单位违法解除劳动合同的赔偿金认定，几乎所有劳动争议都离不开工资数额认定这一问...