申请劳动仲裁的时效期间为一年
依据我国相关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规...
六成农民工为何无合同
近日，公益组织“在行动”发布了最新的在京务工人员生存状态调查。通过在2011年1月份进行的调查显示：目前在北京的打工群体中，60.1％的务工者没有签订劳动合同。（据《京华时报...
与职工联系不上的情况下登报解除劳动合同视为送达
刘某于1999年到苍山县某公司工作，2009年7月因公司停产放假。2010年6月，公司生产恢复正常，公司通知他回来上班，但是他的电话打不通，住址更迁，无法与他取得联系。该公司...
交通事故中负一半责任算不算工伤
修订后的《工伤保险条例》第14条规定，职工在上下班途中，非本人承担主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应被认定为工伤。然而，这一规定在实际操作上却遇...
双倍工资请求权案件中事实劳动关系的认定
双倍工资请求权案件的事实劳动关系应同时包含以下两个认定要件，一是已建立劳动关系，二是尚未订立书面劳动合同。但近年司法实践中，因用工关系的复杂性，加之相关法律规定的不完备，相关...
劳动者权利救济的五种途径
记者调查发现，从最传统的劳动监察、仲裁、诉讼，到人民调解、支付令、先予执行、一裁终局等，劳动者权利救济的途径不断增加，选择的范围逐渐扩大，劳动者可以根据自身情况择优选择。 ...
综合计算工时与标准工时加班费有差异
工作加班不是什么新鲜事，但用人单位应支付劳动者规定的加班费，不同的工时制的工作加班费的计算方法也不同。若用人单位未按规定支付劳动者加班费，劳动者可依法维护自身权益。 高先生...
被加班或者值班能拿到多少钱
近年来，随着社会生活节奏的加快，职场人的工作量在不断增加，加班也越来越“盛行”，每个人都或多或少地被安排过加班或者值班。面对各种加班的“潜规则”，很多职场人表示很无奈。那么，...
员工与领导聚餐后遇车祸死亡 未定工伤
员工苍松在与单位领导和同事一起聚餐后，在回家路上出车祸死亡，由于人社局作出了非工伤认定，他的母亲黄某提起了诉讼。昨天，平谷法院开庭审理并当庭宣判，由于聚餐是领导的个人行为与单...
北京发布清明节4月3日至5日放假通知
北京市政府办公厅上午发布清明节放假通知：4月3日(星期日)至5日(星期二，清明节)放假调休。4月2日(星期六)上班。 通知要求，节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保...