最低工资不包含社会保险费和住房公积金

　　大部分劳动者对最低工资标准这一规定有着较强的意识，但却不一定清楚最低工资标准的概念。最低工资标准中不包含应当由劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。但很多劳动者在和用人单位签订了工资为最低标准的劳动合同后，错误地以为最低工资标准包括社会保险费和住房公积金的个人缴纳部分。此外，根据相关规定，最低工资也不包括加班费、特殊津贴、劳动者依法享有的福利待遇和非货币收入。

　　因此，劳动者在签订劳动合同时，应当确认双方约定的劳动报酬在扣除依法不包含在最低工资内的费用后是否仍不低于标准。若用人单位给付劳动者的报酬低于当地最低工资标准的，劳动者可以要求补足低于标准部分，同时要求支付低于部分百分之二十五的经济补偿金。