培训中的“包就业”文字细节要关注

　　近年来，由于就业趋势越来越紧张，有些培训机构郑重其事地打出“包就业，月薪万元”甚至是“出国就业”的种种诱人宣传。

　　但在与学生签订“就业培训合同”时，其合同内容却是泛而空的内容。有的仅仅是推荐就业，有的所谓的就业只是试用。还有一些推荐就业有次数限制，比如一年内推荐4次无果，学校就不再付有责任等，建议学生在选择培训时，要看清这些“包就业班、就业推荐之类”背后的详细条纹。就业推荐不等于包就业，学校只要安排学员参加实习或面试，就算履行了承诺，至于能否就业，只能看学员的能力。因此，求学者要弄清楚培训机构承诺的细节。