劳动合同各有说辞 举证责任谁来负
因用人单位不签劳动合同，职工要求双倍支付工资。法庭上，针对双方是否签订劳动合同的说法，究竟应该由谁来承担举证责任呢？下面这起案件的审理结果给某些企图逃避法律责任的企业敲响了警...
单位不缴保险工伤难以认定
老王在一家建筑工地打工，单位没有为老王缴纳工伤保险和签订劳动合同，老王也没有要求，认为一般不会出现工伤事故。不料，2008年老王在工作中被建筑石料砸断了腿。经过几个月的治疗后...
发生追尾致重大损失 单位有权解除劳动合同
驾驶员刘某驾车途中发生追尾致车辆报废，被单位解除劳动合同后，他要求单位支付赔偿金。近日，法院判决驳回了他的诉讼请求。 刘某2006年9月经人介绍到济南某运输公司担任驾驶员。...
怎样退回和解雇被派遣劳动者
案例 2008年6月，冯某与w公司签订无固定期限劳动合同及派遣协议书，约定w公司派遣冯某至s律所上海代表处工作。2009年3月，s律所上海代表处因受金融危机影响、客观情况发...
工伤员工致损企业，企业是否有权索赔
去年1月，小沈在一次误操作中，右手受了工伤。小沈上班后，单位对他进行了调岗减薪的安排，对此，他很不满。公司表示，小沈因违规操作造成机毁人残，企业不但没有让他赔偿损失，还为他治...
不参加生育保险 单位自担生育保险待遇
女职工曲某，现年28岁，2008年3月1日到烟台某服装厂工作，单位只为其缴纳了“四险”（养老、医疗、失业、工伤），未为其缴纳生育保险费。2010年7月8日，她生育一女，因其未...
职工发生交通事故负主要责任的 不再认定为工伤
【案情介绍】张某系某单位职工，2011年1月13日，张某在下班骑摩托车回家途中，由于天黑车速快，不慎撞到了停靠在公路旁的一辆大货车上，导致张某重伤。交警出具交通事故责任认定书...
因工伤致终身残疾 差额损失单位须赔
攀脚手架检查设备，岂料脚手架倒塌，高处坠落受伤致残。近日，江苏省启东市人民法院依法审结了一起一般人格权纠纷案，判决被告某自动化设备有限公司赔偿原告方某351934.81元。 ...
女职工“未婚先孕”单位不能退工
29岁的王女士起诉称，2006年5月她进入了某公司早教推广部作工作，与公司所签劳动合同期限至2008年12月。2007年，王女士怀孕了，但她不久之后就遭到了单位的辞退。原因是...
不签劳动合同单位风险更大
代先生被某木业公司聘用后，单位既不签劳动合同，还拖欠薪水，代先生一怒之下和单位对不公堂，要求单位赔偿双薪。案子经过劳动仲裁、一审和二审程序，日前最终调解结案，双方达成支付16...