“加班培训”不付加班费遭员工质疑
“我们单位每天下班之后都要用一个小时对员工进行业务培训，占用我们的休息时间，与加班无异，最近我们都在讨论，如果我们申请加班费，能否获得支持。”某公司职员小吴日前致电本报咨询。...
递交辞职书 别忘要回执
根据法律的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”。提前三十日以书面形式通知用人单位，是辞职的必须程序。而“书面形式通知”必须留有证据，如果相关证据...
企业侵犯职工工资的几种行为
低资长期“试用” 初中毕业后大发从农村来到市里，到一家物流公司，当了一名装卸工，老板与大发签订了为期一年的劳动合同，规定了六个月的试用期。试用期满，老板以大发工作不熟练为由...
公司变更工作地 员工辞职可要求经济补偿
公司搬迁，工作地点变更，员工不想到新地点工作，是否能要求公司给予经济补偿呢？根据《劳动合同法》规定，员工可要求经济补偿。 赵先生工作的单位准备搬迁，搬迁后的地点离赵先生的居...
单位工作证不等于劳动合同
【案例】去年7月，李兰在校园招聘中被某公司录用为产品推销员。双方约定：公司只根据李兰完成所推销产品价款的15％计发报酬，不再承担其它任何费用及福利；李兰独立完成工作，自主决定...
社保机构可申请查封拍卖不缴社保单位财产
《社会保险法》7月1日实施，该法规定，用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征缴机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍...
老婆没工作老公仍享有生育报销
条文：《社会保险法》7月1日实施，该法规定用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。...
病假按最低工资80%起付
有网友咨询，其公司很多女员工从一怀孕就开始休病假，有的人甚至一直休到哺乳期。对于这种已经休完医疗期的情况，是否可以只按最低工资标准的80%发病假工资？能否按事假处理？ 河北...
法定节假日加班不能倒休必须给钱
有网友问，在法定节假日安排职工加班，要依法支付300%的加班工资，能否改为给职工安排倒休？如果可以，是否要按照加班时间的3倍安排倒休？ 河北诺亚劳动法专家解答：加班费分为两...
石家庄将实施社保一卡通
近日，《石家庄市人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划》(以下简称《规划》)出炉。据悉，这次规划除研究全市整体人才和重点领域人才开发外，还涉及就业、社保、医保、工资分配、劳...