企业与职工解除劳动合同应及时出具书面证明
案例：吴某系某医药公司职工。2010年5月，双方签订了为期1年的劳动合同。合同签订后，吴某一直在公司从事驾驶员工作。2010年10月15日，公司办公室工作人员忽然电话通知吴某...
未参保“退休”民工能否补缴养老保险费
提问：我是农民工，此前在某公路管理站做了20年的养路工。其间单位一直未给我们签订劳动合同、缴纳养老保险。有报道称，去年底国家出台政策，企业未缴纳养老金的员工可以一次性补缴15...
劳动者未提供劳动前因病死亡谁担责
2010年6月1日，小刘通过熟人介绍到昌乐县某公司应聘，由于小刘家离公司较远，面试合格后已到下班时间，公司便安排小刘在单位职工宿舍住宿。6月2日清晨，小刘被发现死在单位职工宿...
“过劳死”为何难算工伤
新闻背景 前不久，普华永道前职员潘洁因急性脑膜炎经抢救无效死亡，虽然潘洁的病亡和劳碌之间尚不能证明有无直接联系，但年仅25岁即凋零的生命，还是让“过劳死”这个话题再次成...
不过试用期就不给工资违法
今年61岁的许先生是一位退休老职工，在家闲来无事便找了份工作来干，前几天他应聘到一家物业公司做保洁，负责市区河畔花园小区的卫生，工资每月800元。 许先生的女儿对记者说，许...
劳动合同到期不续签 职工继续工作要补偿
按《劳动合同法》的相关规定，未签订劳动合同用人单位应向劳动者每月支付双倍工资。日前，北京市二中院在审理一起劳动争议上诉案中，依法判决北联讯通科技有限公司（下称北联讯通公司）向...
社保费不能转为现金发放
小方是一名窑炉设计工，由于工作的特殊性经常要换动不同的单位。对他自己和单位办理社保带来了很多的不便。为此小方和用人单位协商，想要求不办理社保而转为发现金。 诺亚劳动法专家提...
工作时间无证驾驶受伤属工伤
案例：某建设公司职工小张，没有机动车驾驶资格。一天，上班时间里，他驾驶摩托车从工地外出办事途中摔伤。建设公司认为，小张无机动车驾驶资格，无证驾驶属违法行为，不能认定为工伤。 ...
本单位内的劳务派遣无效
案例： 阿美在某制造单位打了10年工，合同都是一年续签一次。去年年底，就在新劳动合同法即将施行的前夕，单位突然决定像阿美一样的76名员工全部转为派遣用工模式。根据这一决定，...
停工留薪期满后未痊愈工伤职工应申请鉴定医疗依赖期
李某于2006年2月到苍山某公司工作，并签订了为期3年的劳动合同。2006年10月20日晚，他在下班途中被机动车撞伤，2006年12月27日被当地劳动保障部门认定为工伤，因治...