法定节假日加班不能倒休必须给钱

　　有网友问，在法定节假日安排职工加班，要依法支付300%的加班工资，能否改为给职工安排倒休？如果可以，是否要按照加班时间的3倍安排倒休？

　　河北诺亚劳动法专家解答：加班费分为两种：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于其个人工资的300%的工资报酬；涉及休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作，不存在补休及倒休，必须依法支付300%的工资报酬。