解读社保法：用人单位社保缴费“不给也得给”
长期以来，我国社会保障立法主要散见于一些行政法规、规章和政策中，权威性不足，法规之间缺乏衔接。部分企业拒缴、少缴、漏缴、拖欠社保费的现象层出不穷，直接影响参保人员的切身利益，...
癌症病人能订“终身”合同吗
患癌在家休养未上班，在工作年限满十年后，谭先生想与单位签订无固定期限劳动合同，但遭公司拒绝。为此，他将工作单位某时装公司告上法庭。日前，松江区人民法院作出判决，驳回谭先生的诉...
用工不能自定“潜规则”
案件回放：2003年8月至2006年3月，张荣在天津市一家物流有限公司（以下简称物流公司）工作。2006年5月29日至2007年4月3日，就职于重庆某运输公司天津办事处（以下...
身份证失效就可以解除员工劳动合同吗
案情简介：王某于2008年9月到一家科技有限公司任职。2008年11月初，该公司为员工统一办理代发工资的银行卡。但在办卡过程中，该公司发现，王某所提供的居民身份证已过期，该证...
病情影响劳动能力 解除合同才享受医疗补助
王某于2003年5月到苍山县某企业工作，2007年5月，该企业被另一新企业兼并，他被安排到新企业车间工作，并签订了为期5年的劳动合同。自2008年4月起，王某开始断断续续请病...
企业终止固定期限劳动合同 如何计算经济补偿年限
案例：柳州市民林女士，从2002年开始在柳北区一家企业工作，2002年至2008年每年均与企业签订期限一年的劳动合同。2008年12月31日，林与企业签订的劳动合同期满，该企...
职工休产假 单位不应设定年龄限制
女职工齐某今年22岁，现已怀孕9个月。最近，她向公司请产假时被告知，公司制度中规定女职工年满24周岁生育时方给产假。齐某没达到公司规定的条件不给产假，只能请病假。 齐某认为...
社保缴了多少钱？ 社保机构将定期寄送给本人
用人单位给参保职工缴纳的社保费具体是多少，社会保险经办机构将免费寄送权益记录单，让参保人一目了然。7月1日起，伴随着《社会保险法》的实施，社会保险经办机构应当及时、完整、准确...
社会保险法对百姓影响之医疗生育保险
将于7月1日实施的《社会保险法》要求通过建立覆盖全民的医疗保险制度，确保参保人在因患病或意外伤害而发生医疗费用后，可享受医疗保险待遇，以实现“病有所医”；规定用人单位应当为职...
加班工资的计算基数和经济补偿金计算基数是否一致
不一致。经济补偿金的计算基数比加班工资的计算基数所涵盖的范围更广泛。经济补偿金的基数除了包括和加班工资基数一样的基本工资、奖金、津贴之外还包括年终奖等货币性福利以及加班工资。...