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解答：对于已达到法定退休年龄的人在企业工作中受伤，不应当算工伤。因为已达到法定退休年龄的人，是不具备合法劳动就业能力的，不具有合法的劳动者主体资格，不能与企业构成合法的劳动关系。若因此与用人单位发生争议，可通过民事诉讼处理。
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原文来自：重庆晚报
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