薪酬总额预算的四种方法
薪酬总额预算是企业薪酬管理的难题，尤其是对于多元控股集团企业。企业进行薪酬总额预算的目的在于实现对薪酬总额的控制，而薪酬总额控制的关键在于根据企业的实际情况确定一个合理的...
HR人力资源薪酬
如何建设有针对性的全面培训体系？
从学习循环的角度来讲，一个有效的学习需要完成四个环节，即：需求识别、开展学习、工作实践、反思。而培训工作往往聚焦于前两个环节，培训后的实践和反思需要人力资源管理措施的跟进...
人才培养员工培训
公司里哪些人是最没有竞争力的员工？
老板在自己企业会遇到这样的员工，每次看到他都闲着无事，询问原因，他会说：“您安排的事情做完了，没事啦。”其实很多老板还是很喜欢这种能够听命行事，及时完成任务的员工。 在...
员工企业管理
河北省总工会：职工“互联网+培训”网上报名
日前，河北省总工会联合中工网，开设“河北省职工教育培训平台”，全省企事业单位在岗职工、失业人员、农民工均可通过“河北省职工教育培训平台”参加培训。借助培训平台，职工们可以...
新闻热点员工培训
人力资源入门：整套工作流程讲解
人力资源主要分为：日常运营、招聘与人才配备、培训与发展、薪酬福利、绩效管理和员工关系。以下按照前后顺序，逐一分析。 人力资源基本功-日常运营HROperation ...
人力资源HR工作流程
HR工作中一定会用到的沟通五大技术
沟通是HR必备的一项技能，如果在沟通中能够灵活运用各种技术，使得交谈变得游刃有余，高效畅通，这需要我们不断的修炼和提升。 第一：倾听技术 倾听是HR接待来访者的第...
HR员工职场
工伤认定：到底哪些人身伤害算工伤？
每个公司都有和员工产生工伤认定、赔偿纠纷的风险，有时候不仅员工及家属跟企业闹僵，更甚者还会影响公司的声誉。作为企业HR，有必要牢牢记住，到底哪些人身伤害可以认定为工伤。 ...
工伤认定人力资源员工
河北2015年11月国家职业资格全国统一鉴定网上报名
河北省2015年11月国家职业资格全国统一鉴定网上报名现已开通，截止日期为2015年10月9日。考生在提交报名申请后2日内，携带以下资料到所选鉴定中心行进行申报资格确认。...
职业资格河北
招聘：对于人才到底应该注重什么？
做hr经常招聘人，招聘多了，你就会发现有些基本素养和能力对于岗位匹配，和合适岗位很重要。有时候感觉经验不是那么重要了，当然有经验+基本的素养和能力最好。 比如，我准备招...
招聘HR
传统企业转型：一定要跳到其他新行业吗？
眼下有很多人想要跳出原来的传统领域，转型到其他新的行业。但是，一方面他们不能完全脱离那个让他赚钱的行业，同时他们的精力又不能完全覆盖到新的事业当中，变成一个胶着的状态。应...
企业管理转型