管理培训生怎样培养才真正有效？
导语：管培生项目，培训部门最迫切的是建立一套科学系统的培养体系和方法，提高MT的培养质量，推动MT培养项目纳入到人才管理体系中。 为什么做管培生（MT）的培养项目 每...
人力资源人才培养
李宁：内部人才快速培养的人力资源战略
李宁公司成立于1990年，经理二十年余的探索，已逐步成为代表中国的、国际领先的运动品牌公司，在中国体育用品行业乃至世界体育用品行业占据着重要位置。李宁公司采取多品牌发展策...
如何建设有针对性的全面培训体系？
从学习循环的角度来讲，一个有效的学习需要完成四个环节，即：需求识别、开展学习、工作实践、反思。而培训工作往往聚焦于前两个环节，培训后的实践和反思需要人力资源管理措施的跟进...
人才培养员工培训
人才太难招？学学京东的人才引进和培养战略
行业数据显示，电商行业对专业人才的需求缺口已高达400多万，2015年将超500万，由此带动的电商人才招聘行业也因此成为了一项热门生意。 作为国内电商的代表之一，京东在...