程美玮：以人为本 选择员工要有3个S的能力

日前，文思海辉技术有限公司董事长程美玮在接受人民网《财经1+1》专访时认为员工要有自信、速度、简单化的3个S的能力。

程美玮介绍道：“第一个S是员工有没有自信（self-confident），一个事情，如果员工自己都没有自信，那别人怎么会把事情交给你。第二个S是速度（speed），时间就是金钱，很多事情都讲究时效性的，速度是一个竞争的优点。第三个就是简单化（simplification）,员工要善于把复杂的问题简单化，删繁就简给自己的工作作减法。我们选的员工要有这3个S的能力。”

程美玮认为，企业的核心竞争力还是依托于高素质的员工。不断地对员工进行培训、提升并管理好员工，是让企业持续散发活力的一剂良药。在企业里有个说法叫三个房子有一个柱子，第一个就是以人为本，就是怎么样吸引最优秀的员工。第二个就是有利润的增长，第三个就是品牌认可。要你的消费者认可你的品牌是优秀的、高质量的品牌。第一个是最重要的，假如有优秀的员工，你的企业一定会增长，一定会赚钱，然后你的品牌一定会有吸引力。“我几乎是60%-70%的时间是花在人员上面，因为事情是员工做的，假如你可以吸引最优秀的员工，这个企业会变成最优秀的，他们会把事情做好。”程美玮补充道。