HR必读——名企十大成功选人法则
企业的成功决定性因素是人才战略的成功，没有一家企业可以抛开人才去谈发展大计。那么那些成功的名企是如何选聘人才的?他们在选聘人才时有什么特殊的方法吗? 1、马拉松面试 ...
招聘选拔人力资源
别以为加薪就能留住员工！
如果你以为靠加薪就能留住员工的心，那就大错特错了。和流行的看法相反，和拿到手的工资相比，员工们更看重其他一些事情。如果他们得到了适当的对待，他们愿意拿更少的钱，做更多的工...
员工激励人力资源员工管理
关于成长——HR,你为什么没升职？
第一个案例： 一名采购女孩小张，业务水平和执行力方面都表现比较优秀。一次日常采购作业中，直线领导临时指示，暂停了一批材料的采购，几天后，公司因供货断档损失了上百万，...
人力资源职业发展
被兼并就可以裁员吗？
【案情回顾】 法制晚报讯(记者朱天龙徐琨尧)前天上午10时，在北京、天津、苏州、杭州等全国20多个的分公司内，企业外籍高管同一时间宣布中华英才网被58同城合并收购，中华...
员工辞退人力资源
万科是怎样培养人才的
杨彦是万科人力资源部总经理，本文是她在中城联盟HR总监联席会上的分享。 万科新动力 1999年底，万科提出“新动力”计划，开启校园招聘，培养学生作为新生力量，...
人力资源员工培养
世界500强HRD辨别牛人的几个正确姿势
如何识人是HR及管理者重要的技能，市面上有很多的测评工具及所谓的结构化面试的技巧，但是这些都是在特定情况下的特定行为的判断，那么如何在人们的日常行为以及交谈中发现高潜牛人...
人力资源招聘选拔
一位资深HR前辈写给还在路上的HR的成长启示录
“人生的路很长，但关键的只有几步。”即便是熟知职业生涯规划的HR，当你走上职场发展之路时，依然会遇到各种困境，往往很难分辨哪几步至为关键。如何破解HR职业发展中的难题，走...
人力资源成长
奇葩离职潮 HR理“才”要加点料
2014年，“且行且珍惜”体让人脑洞大开。2015年，奇葩辞职信写作攻略再掀风暴，引发了员工和HR、社会与职场的烧脑游戏。随着史上最具情怀的辞职信：“世界那么大，我想去看...
人力资源员工管理
Winter is coming！备齐激励员工五大法宝
经济形势不好时，公司往往很难满足员工的涨薪要求，一些员工可能选择离职。为了留住优秀员工，你需要很好地平衡内在和外在的激励因素。比如，采用某种方式表扬员工的贡献；完善工作环...
员工管理人力资源
怎样避免员工“翅膀硬了就飞”？
【案例描述】 我们公司是广告工程类的公司，规模很小，现在有一个老的业务人员，其他的成型的业务都离职自己开公司去了。这名老业务的能力比较全面，会销售，懂工程，懂点设计...