在石家庄怎么办理失业保险？
经常见到分享“五险一金”里养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险怎么办理怎么领取的文章，唯独忘记了还有另一个需要关注的险种——失业保险。那么员工办理失业保险的条件是什么？...
失业保险人力资源
薪酬总额预算的四种方法
薪酬总额预算是企业薪酬管理的难题，尤其是对于多元控股集团企业。企业进行薪酬总额预算的目的在于实现对薪酬总额的控制，而薪酬总额控制的关键在于根据企业的实际情况确定一个合理的...
HR人力资源薪酬
人力资源入门：整套工作流程讲解
人力资源主要分为：日常运营、招聘与人才配备、培训与发展、薪酬福利、绩效管理和员工关系。以下按照前后顺序，逐一分析。 人力资源基本功-日常运营HROperation ...
人力资源HR工作流程
工伤认定：到底哪些人身伤害算工伤？
每个公司都有和员工产生工伤认定、赔偿纠纷的风险，有时候不仅员工及家属跟企业闹僵，更甚者还会影响公司的声誉。作为企业HR，有必要牢牢记住，到底哪些人身伤害可以认定为工伤。 ...
工伤认定人力资源员工
企业员工离职率高的四个原因
IndustryWeek上有一篇文章，指出根据调查，当一个企业的员工离职率居高不下时，通常是因为企业文化迷信以下四点，导致员工觉得自己与这的环境格格不入，所以选择离开。 ...
员工人力资源离职
河北省下阶段人力资源工作9个要点汇总
近日，河北省人社厅召开全省人力资源和社会保障工作座谈会，总结了今年人社工作情况，安排部署了下一阶段重点工作。厅党组书记、厅长王亮从就业、社保、劳动关系等方面深入分析当前面...
新闻热点人力资源
在试用期辞退员工需要注意的法律问题
【问题】 我们是一家中等规模的物流公司，前段时间车辆管理部门新成立了一个项目组，招进来一位项目专员，现在还处于试用期。 入职后不到一个月，用人部门就反应，这位员工专业...
员工人力资源试用
10年HR：我是如何调整工作思路的？
十年前，还是一个职场新人的我被调到行政部门，负责招聘工作，我并不清楚该如何做一个HR。 那时候公司没有专门的人力资源部，HR公司归并在行政部门，连同各项办公室事务。 ...
HR人力资源职业发展
那些传承了100年以上的企业
经常会有人发现，日本企业那么机器化压榨人，为什么还会有不少百年企业？他们是怎么实现企业的永续经营的？第一个事实就是，岛国企业和中国企业的所处环境和做事风格等等一系列东西都...
企业管理人力资源
工作中如何最大限度地发挥员工的作用
一位总经理把他的年度计划给我看，请我帮他把把关，出出主意。 在他的计划中，我看到非常多新奇的创意和想法： 1.在现有的3个产品之外，他还想再做两个新产品。 2.在现...
人力资源员工管理