2015上半年CIER指数报告及下半年预测
2015上半年，中国经济呈缓中趋稳态势。该指标采用可信招聘全站数据分析而得，通过不同行业、城市职位供需指标的动态变化，来反映就业市场上职位空缺与求职人数的比例的变化，从而...
数据分析行业报告
HR如何止损：有关招聘的10大条建议
关于招聘，很多企业都存在一个误区：在招聘前期花极少量的功夫，寄希望于通过增加招聘次数来获得钟意的人选。 但据研究报告显示，公司起码需要花费30%的年薪来替代一位中层员工...
招聘HR
企业成本管理的五大误区
秋后狠算账 这就是在成本管理的过程和方法上，不加控制，仅仅盯住最后的结果。超越了成本控制计划或目标，就严惩不贷。有些人挂经常在嘴边上的一句话是，“我只要结果，我只看结果...
企业管理人力资源
干货：2015最全劳动合同解除、赔偿一览表
1、劳动争议的范围 （一）因确认劳动关系发生的争议 （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因...
劳动合同员工关系
华为绩效核心：减员、增效、加薪
在瞬息万变的互联网时代，催生了互联网思维，颠覆了很多传统行业。但著名的华为公司不仅没有被互联网思维颠覆，还一直保持着乌龟一样的慢跑精神，每年都能持续增长，并且超越了对手。...
绩效绩效管理新闻热点
员工爱抱怨，HR不能只是烦
抱怨是一种正常的心理情绪，当员工认为他受到了不公正的待遇，就会产生抱怨情绪，这种情绪有助于缓解心中的不快。管理者大可不必对员工的抱怨产生恐慌，但一定要认真对待。抱怨并不可...
HR员工员工关系员工管理
HR应具备的三项素质能力
对一般企业HR而言，做HR头三年不论你是刚从大学毕业、还是刚转行做HR，能够将人力资源中的招聘、社保、培训做到熟练就相对不错。而薪酬、绩效、劳动关系没有头三年的基础要做好...
人力资源HR
快速完成工作的50个技巧，get√（下）
31.写下来： 不要太依赖你的记忆力。把你要做的事情写下来，像是日程啊，任何你涉及到的事情，一闪而过的点子，这样的话你就可以不用担心忘掉。把你的大脑用来思考，用纸或者电...
时间管理职业发展
如何有步骤地应对劳动争议
随着社会法律普及的加速，员工维权意识也在加强，那么对HR来说，有哪些可以分享的处理劳动争议的办法呢？来看看处理劳动争议的相关步骤： 1、聆听员工的主张与要求 HR要特...
人力资源员工关系员工管理
快速完成工作的50个技巧，get√（中）
16.放慢点： 给自己留出时间。吃慢点，享受一个懒洋洋的周末。悠闲的做事，保持快节奏的工作与生活的平衡。 17.时间搏击： 每天安排一段时间来处理一个工作。在这段时...
职业发展时间管理