职工死亡后亲属能追偿双倍工资吗
丁某2009年8月到某石材厂从事上料工作，实行计件工资，双方未签订劳动合同。2010年7月20日，丁某骑电动车在608省道上行驶时与对面行驶的大货车相撞，致丁某当场死亡，电动...
医疗期结束尚未病愈企业能否终止到期合同
在一家外企工作的王小姐，在几个月前被查出患有癌症。根据王小姐的服务年限，她应当享受3个月的医疗期。幸好治疗及时，坚强的王小姐在休满3个月后立即回到公司上班，而且在接下来的一个...
农民工不因超龄影响工伤认定
农民张某已经63岁了，但是因为孩子考上了大学，要交学费，为了挣更多的钱供孩子上学，身体硬朗的他，把村上包给他的承包地转包了出去，和同村的几个老少爷们，一起来到城市打工。不料，...
员工事假未上班 单位也应缴保险
前不久，经济开发区一家企业开发部的职工张某准备考研，得到了单位领导的支持，领导批准他离职复习，给了他两个月的假。在张某休假期间，单位没有给他发工资，也没给他缴各种社会保险。 ...
交通事故负全责 不再属于工伤
【案例】小东2011年1月6日在早晨开车上班途中因强行并线导致与侧面大货车相撞而受重伤。伤愈出院后，因交警部门认定其承担事故全责，所花医疗费无处报销，小东遂申请工伤认定。劳动...
因故请假几年未上班，医保与养老该怎么办理
提问：我原在一所乡镇卫生院工作，其间因故请假，几年未上班，单位也没给交医疗保险和养老保险，现在又上班了，这种情况该如何办理医疗保险和养老保险？ 回答：医疗保险以前没有缴纳的...
产假期间，按什么标准拿工资
提问：我是一名即将生宝宝的女员工，在单位工作多年，公司领导也同意六个月的产假，我的工资由三部分构成，即基本工资、岗位工资和绩效工资。劳动合同三年一签，合同上标明工资待遇是“2...
免除职工竞业限制 企业应当提前通知
老张于1989年入职某食品厂，2003年起担任销售部经理，2009年初与公司签订了无固定期限劳动合同，并签订竞业限制协议作为劳动合同附件。协议约定：合同解除或者终止后２年内，...
员工自愿放弃休假 单位可免补偿责任
李浩自己办了家公司，虽然规模不大可是却很正规，他为员工都安排了休假，但是部分员工不休，要求公司支付补偿，这可给李浩出了难题。员工自己放弃休假，这损失也要公司“买单”吗？他特意...
法人代表变更 辞退员工谁补偿
吴先生在新区独自经营一家货代公司，前不久，吴先生因为在其他项目上投资失败，需偿还债权人一笔赔偿金。吴先生决定把自己的公司折价抵给对方。债权人表示同意接收，但要求裁掉公司中的一...