员工自愿放弃休假 单位可免补偿责任

　　李浩自己办了家公司，虽然规模不大可是却很正规，他为员工都安排了休假，但是部分员工不休，要求公司支付补偿，这可给李浩出了难题。员工自己放弃休假，这损失也要公司“买单”吗？他特意到司法所来咨询。

　　工作人员表示：根据《北京市企业职工带薪休假实施办法》第10条的规定：用人单位安排职工休带薪年假，但是职工因本人原因且书面提出不休带薪年假的，用人单位可以支付其正常工作期间的工资收入。故此，李浩凭职工的申请可以免除补偿责任。