员工驾公车办私事出车祸单位承担次要责任

　　小李受劳务公司派遣，到某单位工作。2008年4月，小李在未征得劳务公司及工作单位同意的情况下，擅自驾驶该单位车辆拉乘妻子小徐外出办理私事，不料车辆途中翻覆，造成妻子受伤，住院治疗700多天。经鉴定，小徐构成1级伤残，且需要大部分护理依赖。交警部门认定，小李承担全部责任，小徐无责任。因协商未果，小徐将小李、劳务公司和公车单位一并告上了法院。

　　法院认为，小李私自驾车搭乘妻子，并在交通事故中负全部责任，因此应对小徐的损失承担主要责任。该单位作为接受小李劳务的用工单位及事故车辆所有人，对公车管理和公车驾驶人员的教育、监管存在一定的疏漏，应承担次要赔偿责任；劳务公司在派遣前未对小李进行必要的岗位培训和相关教育，致小李驾驶公车私拉妻子外出办私事发生交通事故，也应承担一定的赔偿责任。

　　近日，该案经二审法院认定，小徐的各项损失合计152万元，由小徐、用工单位和劳务公司分别承担51%、39%和10%。