因工作替换班争议受伤属于工伤范畴

　　我是一个小区的保安。7月25日晚，值班的同事黄某想上厕所，要我去顶岗。可我离他的岗位比较远，途中黄某嫌我走得太慢，在对讲机中骂了我，其他保安都能听到对话。我责备了黄某，他却叫嚣不但可以骂我还要打我。我们扭打起来，我被打成骨折。请问：我是否属于工伤？

　　重庆汉尊律师事务所黄汉强律师答：根据工伤保险条例第14条，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。张先生是在工作时间和工作场所内，因为工作替换班引发争议所受的伤害，属于工伤范畴。