公司经营不善 员工回家待岗工资不能缩水
【案例】娄萍是一家房地产公司的销售人员，其与公司的劳动合同中约定，其月工资为4000元，另加提成。2011年元月，随着国家房价调控政策的进一步显现作用，公司的楼盘销售量出现了...
单位擅改工资发放方式 员工有权获赔
【案例】樊丽与一家公司签订的劳动合同约定，其月工资为3500元。可仅过了半年，即2011年3月初，公司因经营项目减少，须裁员又担心承担法律责任，遂推出了旨在达到“隐性辞退”目...
员工被调离原岗并非只有从命
【案例】孙某被某公司聘为销售总监，并与公司签了5年的劳动合同。由于经营日益红火，公司老总想将这块业务交给自己的亲属负责，但遭孙某拒绝。之后，公司便借口优化组合，把孙某调到了生...
小时工当全日制工用 辞退员工需付补偿金
张某从农村来到城里当装卸工，与老板签订了一份非全日制用工合同，约定劳动报酬按小时计算。可上岗后，张某发现，他与其他全日制工人的工作时间完全一样。前不久，公司精简人员，张某等人...
谨防“薪金面议”有诈
“薪金面议”为法律所禁止，正规的招工启事，已看不到这样的措辞。街头广告板、临街的电线杆子上，不时还可以看到“工薪面议”这样的广告。王先生近日打来热线，反映前一阵他和几个同乡来...
干过个体又进厂 退休年龄怎么算
男职工的退休年龄是60周岁，女干部55周岁，女职工50周岁。而对于自由职业者，男性60周岁，女性55周岁退休。 如果一开始以自由职业者的身份参加社会保险，到退休时仍然是...
没有劳动合同可否主张赔偿
我到旅行社担任导游工作，双方签订了合作协议书。在我担任导游期间，旅行社要求我交纳合作风险金，并垫付团费。我每月只能依靠带团提成维持生活，淡季时没有收入，旅行社从未向我支付过工...
职工患精神病后有哪些相关政策
近日，仁寿一读者来本报咨询台咨询，他女儿在某单位工作了8年，现患了精神疾病，他想弄明白他女儿患了精神病后有那些相关政策？本报政策咨询台现回复如下： 职工患精神病，应按劳动部...
员工辞职应当履行的手续
《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合...
二倍工资必须明确的四个问题
关于未签订劳动合同的2倍工资问题，绝大多数意见倾向于2倍工资的差额部分属于惩罚性赔偿而不属于工资，因而适用一般时效，对此，笔者表示赞同。但是，在具体适用时效时却出现了各执一词...