员工事假期间单位应否缴社保
提问：我是某公司员工，为了提高学历准备考研，得到了单位领导的支持，给了我两个月的假。休假期间，单位没有给我发工资，也没给我缴各种社会保险。请问，事假期间单位应该给我缴纳社会保...
职工未经同意休病假 单位可否解除劳动合同
【案情】 王某于1996年9月大学毕业后到一大型国企从事软件开发工作。2001年，王某与该企业签订了无固定期限劳动合同。2009年5月的一天，王某因脊椎病，腰痛难忍，并伴有...
职工非因工负伤也可提前退休
职工来电表示，自己非因工致使丧失劳动能力，经鉴定为完全丧失劳动能力，询问是否可以提前办理退职？ 咨询建议：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，职工非因工致残和经医生...
解除劳动合同需按年限赔偿
提问：单位因效益不好要裁员。按照法律规定单位应如何赔偿？ 回答：根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
不安排职工休年假单位应付三倍工资
【案情简介】 张先生是一家科技公司的职员，因想带着妻子和儿子出去旅游，向公司申请休年假。后经理找到张先生说，因为公司最近业务比较繁忙，取消了张先生的年假，但同意多支付一倍的...
被辞员工领补偿谨防“被上税”
最近，张某被公司辞退，从公司拿到了3万元经济补偿金。但他发现，自己在公司干了四年零七个月了，按月薪8000元算，补偿金应该为4万元。 他找到公司财务部询问，结果得到的答复是...
跟事业单位发生争议该谁管
提问：我在一家事业单位做网络工程师，是跟单位签了劳动合同的合同工。近期我打算换工作，但单位卡着我的档案和医保保险不放，我去找了几次依然无果。现在我想通过法律途径解决问题，但不...
求职须谨防个人信息泄露
“这个工作你能接受吗？” “有企业关注你的简历了！” …… 尽管已经找到了工作，但华中科技大学船海学院应届毕业生袁杰的电子邮箱每周都会收到某求职网站发来的类似邮件。 ...
企业安排高温作业需关注三个问题
近年来，北京、天津、重庆、山东、广东、福建、江西等十几个省市相继建立了高温劳动保护制度或高温作业补贴制度。笔者在对各省市政策研究的基础上，通过调查用人单位和劳动者之后发现，对...
企业效益不好停工不按标准发生活费违法
赵某于1998年进入郯城某纺织有限公司工作，从2008年8月开始，该公司经济效益下滑。后经公司研究决定，只留少部分人上班，其他人员在家歇业，公司为歇业人员每月发基本生活费20...