2011-08-18

企业让职工自缴社保不合法

某单位欲录用一位传达室工作人员,并初步与一56岁、已买断工龄的男士李先生达成意向。李先生自买断工龄后一直自己上保险,因此公司计划每月给予保险补贴200元,仍由他自己上保险。李...

2011-08-18

对单位制定违约金条款是否有效

刘某是某公司的人事主管,最近,公司招聘到一位技术员,对他非常满意,但在签订劳动合同时,这位技术员提出,如果签约,则单位必须提供一次出国深造的机会,如果单位不能按约提供,则要支...

2011-08-17

辞呈未批 职工也可30日后离职

提问:自己想离职,并且已提前30天向单位递交了书面申请,但单位以人才紧缺为借口,不予批准。在三十日之后是否可以不再去上班? 解答:根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以...

2011-08-17

跳槽带走客户是否构成侵犯商业秘密

「案情简介」 江西省吉安市某电子有限责任公司(下称电子公司)与吉安某电声有限公司(下称电声公司)均是生产销售教学用头戴耳机、话筒组等教育电子产品的公司,互为竞争关系。199...

2011-08-17

“辞退”与“辞职”差别大

提问:自己在一家单位工作四个月了,不久前单位以效益不好为由裁员,让其签订了一份协议,内容为公司业绩不好,要求辞退职工,后单位又让其将“辞退”改为“辞职”,协议内容变更为公司业...

2011-08-17

企业外迁合同无法履行 职工可按年限获补偿

李先生在北京市某公司工作已有11年,并与公司签订了无固定期劳动合同。今年,公司对工作地点进行了战略调整,决定整体搬迁至河北。由于客观原因限制,李先生不能随公司去河北工作。昨天...

2011-08-17

不愿换岗者可获解约补偿

读者杨某来访反映:她们是一家电子公司的职工,由于公司随意调动她们的岗位,她们不同意,结果老板竟然设陷阱拍了许多所谓证据照。公司还说如果她们离开厂就不能再进门。 希望有关部门...

2011-08-17

上下班途中交通事故定工伤须有责任认定书

近日,职工丛某来到市人社局工伤保险科申请工伤认定,由于未能提交公安机关交通管理部门出具的事故责任认定的法律文书,工伤保险科做出工伤认定决定的时限中止。据了解,按照今年新修改的...

2011-08-17

主动辞职可得到经济补偿金吗

问:有个同事最近要跳槽去别的公司,而他自己的合同还没到期,要是自己申请辞职,新法有什么规定,可以要求补偿吗,在这个单位已经干了这么多年了。 答:《劳动合同法》对员工主动辞职...

2011-08-17

生产线停产单位强行放假 员工能否解约

提问:我在某企业做出纳工作。前不久,公司有一条生产线停产了,公司就发出了一个部分员工放假的通知,其中就有我的名字。这个通知既没有写明放假时间有多长,还说这段时间不支付工资,大...